Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

JR Germany; Dortmund; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Verkehrsunternehmen in Dortmund sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die aktiv an der Mobilitätswende mitwirken möchte. In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie alle Aktivitäten rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Vorteile, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise besitzen und gerne im Team arbeiten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifliche Bezahlung

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Firmenticket

Gesundheitsvorsorge

Sportkurse

Vergünstigungen in Fitnessstudios

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise in Elektrotechnik.

Aufgaben

• Steuerung aller Aktivitäten rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Beratung der Führungskräfte in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Kenntnisse

Arbeitssicherheit

Gesundheitsschutz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office

SAP

AUDITORplus

Ausbildung

Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften

Ausbildung zum Techniker/Meister

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Tools

MS Office

SAP

AUDITORplus

Jobbeschreibung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d), Dortmund

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein bedeutender Anbieter in Dortmund, der klimafreundliche Mobilität und Infrastruktur für die Stadt bereitstellt. Wir engagieren uns in Bereichen wie Energieversorgung, Wasser, Wärme, Wohnraum, Kommunikation, Güter- und Warenverkehr sowie Standortentwicklung für Wohnen, Gewerbe und Logistik.

Sie möchten aktiv an der Mobilitätswende in Dortmund mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden? Wir setzen auf eine nachhaltige und lokale Unternehmensphilosophie.

In Ihrer verantwortungsvollen Rolle steuern Sie alle Aktivitäten rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung und -prävention für unser Tochterunternehmen DEW21/DONETZ.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Erfüllung der Aufgaben gemäß § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes
2. Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sensibilisierung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
3. Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen auf Management- und Mitarbeiterebene
4. Beratung der Führungskräfte in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
5. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
6. Beratung bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel sowie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen
7. Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Unterstützung bei Risikoanalysen
8. Durchführung von Betriebsbegehungen und Maßnahmenkontrollen
9. Untersuchung von Unfallursachen und Entwicklung von Präventionsprogrammen
10. Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister in den Bereichen Strom, Gas, Wasser
2. Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG, idealerweise mit Zusatzqualifikation als SiGeKo
3. Relevante Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit, vorzugsweise in Elektrotechnik oder Gasnetzen/-anlagen
4. Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
5. Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
6. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
7. Bereitschaft, Projekte im Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterzuentwickeln
8. Sicherer Umgang mit MS Office; SAP und AUDITORplus Kenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche mit Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24.12. & 31.12. sowie 3 Entlastungstage
• Lebenslange, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Deutschlandticket/Firmenticket zum Nulltarif
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Sportkurse und Vergünstigungen in Fitnessstudios
• Gesundes Essen in den Betriebskantinen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten