Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 51.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsinstitution in Bremen sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie beraten und schulen das Personal in Bereichen wie Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz. Der unbefristete Arbeitsvertrag beginnt am 01.01.2026 mit 30 Tagen Urlaub. Das Unternehmen bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Vorteile des Öffentlichen Dienstes.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsangebote

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Qualifikationen

• Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Idealerweise Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Beratung in Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz.
• Analyse von Arbeitsunfällen und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Schulungskompetenz

Ausbildung

Gesundheitswissenschaften oder Ingenieursstudium

Ausbildung als Techniker / Meister

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Arbeitssicherheitstechnischen Dienst (ASiTD).

Wir im Arbeitssicherheitstechnischen Dienst beraten und unterstützen die Direktion, den Betriebsrat und die für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen in allen Fragen der Arbeitssicherheit.

Sie möchten sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen? Bewerben Sie sich, starten Sie zum 01.01.2026 und profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes!

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten die Krankenhausdirektion sowie Beschäftigte und Führungskräfte in den Bereichen Arbeitsschutz / Unfallverhütung / Brandschutz und schulen diese in arbeitssicherheits- und brandschutzrelevanten Themen
• Sie analysieren Arbeitsunfälle und unterstützen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Sie wirken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen mit und beraten bei Präventionsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein Gesundheitswissenschaften- oder Ingenieursstudium alternativ haben Sie eine Ausbildung als Techniker /in, Meister /in (m/w/d) abgeschlossen
• außerdem sind Sie Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) oder möchten es werden
• idealerweise haben Sie auch eine Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten (m/w/d) absolviert
• Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz sowie ein freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten
• zudem besitzen Sie eine ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie Schulungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.01.2026, mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungen: unsere Bildungsakademie sorgt für Ihre berufliche Fitness
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben wir eine betriebsnahe Kita, eine Backup-Kita, zahlen einen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, machen Beratungsangebote bei einem familiären Pflegefall oder vermitteln Pflegeplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Peter Klaila
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Tel. [phone] - 70751

Bewerbungsfrist: 22.09.2025

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.