Fachkoordinator:in Gebäudeautomation

DB InfraGO AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation sucht einen Fachkoordinator (w/m/d) für die Gebäudetechnologie am Standort Düsseldorf. Die Rolle beinhaltet die Betreuung der technischen Infrastruktur an Personenbahnhöfen, den Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen sowie die Zusammenarbeit mit Facility-Management-Kollegen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung oder ein Studium in der Gebäudeautomation sowie fundierte Erfahrung in diesem Bereich.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Gebäudeautomation.
• Bekanntschaft mit Vorgaben zur IT-Sicherheit.
• Sichere und verbindliche Kommunikationsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorkonzepten in der Gebäudeautomation.
• Sicherstellung der Qualitätssicherung in der Instandhaltung.
• Beratung zur Aufgabenstellung in GA-Planungen.
• Durchführung von fachtechnischen Abnahmen.
• Verantwortung für die Abstimmung der fachlichen Anforderungen.
• Prüfung technischer Lösungen auf Wirtschaftlichkeit.
• Mitwirkung an fachlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Problem-solving

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudeautomation oder gleichwertig

Qualifikation als Meister/-in oder Techniker/-in

Studium in der Gebäudeautomation

Jobbeschreibung

Düsseldorf, Germany

• Düsseldorf, Deutschland
• Vollzeit (Unbefristet)
• Akademische:r Professional

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkoordinator:in Gebäudeautomation (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf. Du wirst die technische Infrastruktur an den Personenbahnhöfen im Regionalbereich West betreuen, das Qualitätsmanagement in der Gebäudeautomation mitaufbauen sowie Standards etablieren und weiterentwickeln. Mit Fokus auf Gebäudeautomation wirst du eng mit den Kollegen:innen des Facility- und Wissensmanagements zusammenarbeiten – insbesondere im Kontext eines effektiven Energiemanagements. Dabei steht neben der technischen Qualität und Zuverlässigkeit der Anlagen auch die kontinuierliche Optimierung des Energieverbrauchs im Fokus, um Effizienzpotenziale zu heben, Betriebskosten zu senken und Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Grundlagenermittlung sowie der Erarbeitung von Vorkonzepten bei Neubauten oder Austauschen innerhalb der Gebäudeautomation (GA)
• Die Qualitätssicherung der Instandhaltung von GA-Anlagen sowie Planung und Aufschaltung von GA-betreffenden Anlagen stellst du sicher
• Außerdem berätst du die Aufsetzung von Aufgabenstellungen für GA-Planungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange des Facility Managements
• Das Durchführen von fachtechnischen Abnahmen in Vorbereitung von VOB-Abnahmen fällt in deinen Aufgabenbereich
• Du bist verantwortlich für die Abstimmung und Umsetzung der fachlichen Anforderungen aus benachbarten technischen und betrieblichen Fachbereichen an die Gebäudeautomation
• Des Weiteren prüfst du technische Lösungen der Gebäudeautomation hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit und Systeminteroperabilität
• Du wirkst bei der Erarbeitung und Durchsetzung von fachlichen Vorgaben für das Fachgebiet mit

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gebäudeautomation oder gleichwertig und die Qualifikation als Meister/-in oder Techniker/-in oder ein abgeschlossenes Studium in der Gebäudeautomation
• Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der Gebäudeautomation
• Die Vorgaben zur Schnittstelle der IT-Sicherheit sind dir geläufig
• Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit
• Routiniert organisierst du deine Aufgaben und die Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartner:innen
• Du bist ein:e Problemlöser:in und gehst Herausforderungen gerne selbstständig an

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.