Fachkoordinationen Vormundschaften (m, w, d)

Duisburg; Duisburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten

Tarifliche Sonderzahlungen

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Job summary

Die Stadt Duisburg sucht Fachkoordinationen Vormundschaften im Jugendamt, Bereich Jugendförderung und Unterstützung in besonderen Lebenslagen. Hauptaufgabe ist der Aufbau kooperativer Strukturen und die Gewinnung sowie Schulung ehrenamtlicher Vormünder für Minderjährige.

Sie arbeiten neutral, verantwortungsvoll und verlässlich in einem dynamischen Umfeld, berichten an das Jugendamt und kooperieren eng mit Familiengerichten sowie weiteren Partnern.

Qualifications

• Breitgefächerten rechtlichen Rahmen kennen (Familien-, Ausländer-, Sozialrecht).
• Eigenständige Akquise, Schulungen und Beratungen durchführen.
• Offen und neutral weltanschaulich arbeiten.

Responsibilities

• Aufbau von Koordinierungsstellen für ehrenamtliche Vormundschaften.
• Vormundschaftliches Wächteramt wahrnehmen und steuern.
• Planung und Förderung von Einzelvormundschaften.
• Auswahl geeigneter Vormünder für Mündel koordinieren.
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
• Konzepte für das Jugendamt Duisburg erstellen.
• Netzwerkarbeit mit Familiengerichten und Partnern pflegen.

Skills

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Selbstständige Arbeit

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Öffentlichkeitsarbeit planen

Strukturierte Kommunikation

Belastende Situationen aushalten

Entscheidungen treffen

Education

Bachelor oder Diplom FH Sozialarbeit / Sozialpädagogik

Bachelor oder Diplom FH Betriebswirtschaftslehre oder juristische Prägung

Verwaltungsausbildung mit Verwaltungsprüfung I oder II

Verwaltungsfachwirt/in

Einschlägige Berufserfahrung als Vormund/in

Job description

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Bereich Jugendförderung und Unterstützung in besonderen Lebenslagen mehrere

Fachkoordinationen Vormundschaften (m, w, d)

Es wartet eine herausfordernde und interessante Tätigkeit im Aufgabenfeld des Jugendamtes. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Seit der Vormundschaftsreform 2023 gehört unter anderem die Auswahl einer rechtlichen Vertretung für die Kinder und Jugendlichen zu den zentralen Aufgaben. Dafür gilt es insbesondere, ehrenamtliche Vormundschaften zu gewinnen, zu schulen, zu beraten und zu begleiten. Der Kontakt zu den Mündeln, der regelmäßige Austausch mit allen Beteiligten sowie die Verantwortung bei der Auswahl von Vormundschaften sorgen für ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den ehrenamtlichen Vormundschaften und die Beteiligung der Mündel sind dabei grundlegende Voraussetzungen. Die Aufgabenwahrnehmung muss weltanschaulich offen und neutral erfolgen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau von Koordinierungsstellen für ehrenamtlich geführte Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige
• vormundschaftliches Wächteramt wahrnehmen
• Planung, Steuerung und Förderung von ehrenamtlichen Einzelvormundschaften
• Eignungsfeststellung, Koordinierung sowie Auswahl eines ehrenamtlichen Vormunds für Mündel
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Erstellung von Konzepten für das Jugendamt der Stadt Duisburg
• regelmäßiger Austausch mit allen beteiligten Stellen des Jugendamtes, Abstimmung mit den Familiengerichten und Netzwerkarbeit mit anderen vormundschaftsführenden Beteiligten (Kooperationsvereinbarungen erstellen)
• Beratung und Unterstützung von Personen mit Vormundschafts- oder Pflegeaufgaben

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Vormundin bzw. Vormund

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder vergleichbarer der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik sowie Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht
• und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Vormundin bzw. Vormund

Ihre persönlichen Kompetenzen

• spezifische Kenntnisse in einem breitgefächerten rechtlichen Rahmen z. B. Familien-, Ausländer- und Sozialrecht
• eigenständige Durchführung von Akquise, Schulungen und Beratungen
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Öffentlichkeitsarbeit zu organisieren und darzustellen
• strukturierte und sachorientierte Kommunikation
• Fähigkeit, belastende Situationen auszuhalten und damit umzugehen
• Fähigkeit, alleinverantwortlich Entscheidungen zu treffen
• selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Details

• Stellenwert: A 10 LBeSG bzw. EG 9c TVöD zuzüglich einer zunächst bis zum 31.12.2028 befristeten monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) / S 12 TVöD SuE zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 180 € brutto (Vollzeit) sowie zuzüglich einer zunächst bis zum 31.12.2028 befristeten monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit)
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (https://www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Karin Laurer, Jugendamt, Telefon [phone], oder Dr. Jo Jonas, Jugendamt, Telefon [phone].