Fachkaufmann/-frau - Personal (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Bielefeld sucht einen Personalsachbearbeiter, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 300 Mitarbeiter eigenverantwortlich steuert. Sie bieten ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten und verantworten die Kommunikation mit Führungskräften. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich. Gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS-Office sind vorausgesetzt.

Leistungen

Gute Sozialleistungen

Karriereperspektiven

Gezielte Einarbeitung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht notwendig.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei rechtlichen Fragen.
• Abwicklung der On- und Offboarding Prozesse.
• Steuern des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diskretion

MS-Office Kenntnisse

Sozialkompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in Personalwirtschaft

Tools

DATEV Personal

Jobbeschreibung

Wir suchen eine zuverlässige Person mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine Position als Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Bielefeld. Dafür ermöglichen wir Ihnen eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt online und profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz bei der Jobsuche. Randstad unterstützt die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich (etwa 300 Mitarbeiter)
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Abwicklung der On- und Offboarding Prozesse, Pflege des Zeiterfassungssystems
• Steuern des Recruiting-Prozesses, Erstellen der Jobprofile mit den Fachabteilungen, Schalten von Stellenanzeigen
• HR-Projektarbeit

Erfahrungen

• Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“
• Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Personalbereich mit
• Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ sind wünschenswert
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sollten vorhanden sein
• Sie agieren selbstständig, strukturiert und absolut diskret
• Sicheren Umgang mit MS-Office (Word & Excel) sowie gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
• Teamgeist und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit, mit dem Team den Bereich auszubauen und nachhaltig erfolgreich zu gestalten
• Verantwortungsvolle Position in enger Kommunikation mit den Führungskräften mit der Möglichkeit, in Zukunft die Leitung des Teams zu übernehmen
• Gezielte Einarbeitung, individuelle Förderung und mittel- sowie langfristige Karriereperspektiven in einem wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen