Fachinformatiker*in (w/m/d) SAP Identity Management IDM

TÜV Rheinland; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV Rheinland sucht einen Fachinformatiker (w/m/d) für SAP Identity Management in Köln. In dieser Rolle entwickeln Sie Berechtigungen, arbeiten eng mit den Audit-Teams und unterstützen bei Governance und Compliance. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Mobile Arbeitsplatz-Modelle

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen

Vermögenswirksame Leistungen

Kantine vor Ort

Kostenlose Parkplätze

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder fachbezogene Ausbildung.
• Gute Kenntnisse in SAP Berechtigungsobjekten.
• Erste Kenntnisse in SAP GRC wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung von Rollen und Berechtigungen in SAP.
• Ansprechpartner für SAP-Berechtigungen.
• Dokumentation des SAP Berechtigungskonzepts.

Kenntnisse

Entwicklung und Implementierung von Rollen

Umgang mit Analysewerkzeugen

SAP-Netweaver-Umfeld

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker

Tools

SAP IDM

SIVIS Suite

Jobbeschreibung

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Fachinformatiker*in (w/m/d) SAP Identity Management IDM, Cologne

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Client:

Location:

Cologne, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

Job Views:

4

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

col-wide

Job Description:

Date Posted:

Fachinformatiker*in (w/m/d) SAP Identity Management IDM

IT

Job-ID

Date Posted:

Fachinformatiker*in (w/m/d) SAP Identity Management IDM

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

IT

Job-ID

8208

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Sie unterstützen bei der Entwicklung von Rollen und Berechtigungen innerhalb des Bereiches der SAP Berechtigungssysteme.

Sie sind Ansprechpartner für den Bereich "SAP-Berechtigungen" und wirken bei SAP-bezogenen Projekten mit.

Sie arbeiten zusammen mit "Corporate Audit", als auch mit externen Prüfern in Verbindung mit Prüfungen und Fragen über Governance, Compliance und Security.

Sie wirken bei der Erarbeitung und Problemlösungen und Workarounds innerhalb des Bereiches des second-level Supports und der Bereitstellung von Workarounds für den first-level Support mit.

Sie pflegen und dokumentieren das SAP Berechtigungskonzept und unterstützen beim Betrieb des SAP Identity Management System.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengang,alternativ eine abgeschlosseneAusbildung zum Fachinformatiker*in(w/m/d) oder langjährige entsprechende Berufserfahrung

Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Rollen sowie in modulspezifischen Berechtigungsobjekten

Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Analysewerkzeugen (SUIM, SE16-Tabelle, und im Bereich der SoD-Konflikte

Versiert im SAP-Netweaver-Umfeld (ABAP und Java Stack) sowie Kenntnisse in der SIVIS Suite

Wünschenswert sind erste Kenntnisse mit SAP GRC (Acess Control and Governance), SAP IDM SAP Identity Management und S4/HANA Berechtigungen

Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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