Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH; Itzehoe; Hybrid; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH sucht eine teamorientierte Führungskraft zur Baubegleitung von Offshore-Netzausbauprojekten in der Nord- und Ostsee. Du arbeitest standortübergreifend in Itzehoe, Rostock und Berlin und trägst die Verantwortung für die erfolgreiche Inbetriebnahme von Offshore- und Onshore-Anlagen.

Du bringst ein abgeschlossenes elektro- bzw. energietechnisches Studium, Führungserfahrung und starke Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Anlagen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung.
• Gestaltungswille, Teamaufbau, Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse über Offshore-Anlagen des Höchstspannungsnetzes.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Gute Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Du leitest die Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen und integrierst Offshore Betrieb und Projekte.
• Du baust eine leistungsstarke, standortübergreifende Fachabteilung auf und steuerst Ressourcen effizient.
• Du motivierst das Team, förderst Talente und setzt Prioritäten im gemeinsamen Verständnis von Zielen.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb und begleitest die Inbetriebnahme.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Offshore Betrieb

Elektro-/Energietechnik

Teamaufbau

Englisch C1

Reisebereitschaft

Budgetverantwortung

Ausbildung

Elektro-/Energietechnik Studium

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 11136 / mögliche Arbeitsorte sind: Berlin, Rostock, Itzehoe / Unbefristet / Start: Zum nächstmöglichen Termin

Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee.

Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung für den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Itzehoe, Rostock, Berlin) bildest Du gemeinsam mit deinem Team im Rahmen der Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb bei 50Hertz. An der Seite der Projekte wird mit eurem Engagement der betriebsgerechte Bau begleitet, internes Know-How zu neuester Technologie aufgebaut und schließlich mit der erfolgreichen Inbetriebnahme der sichere Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Nord- und Ostsee sichergestellt.

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Innovation: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, Richtlinien und Zielbilder für die ONAS‑Baubegleitung, unter Einbezug aktueller regulatorischer Entwicklungen. Du identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
• Strukturen schaffen, Wirkung erzielen: Du baust ein leistungsstarkes, überregional agierendes Fachgebiet auf und steuerst Ressourcen (Budget, Personal, Equipment) effizient und bedarfsgerecht.
• Menschen führen und entwickeln: Du motivierst dein Team, förderst Talente gezielt und schaffst Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Offshore Betrieb und Projekte verbinden: Du integrierst den Offshore‑Betrieb wirkungsvoll in die Netzausbauprojekte und stellst ein starkes Zusammenspiel sicher. Dabei koordinierst du zentrale Inhalte, setzt klare Prioritäten und sorgst für ein gemeinsames fachliches Verständnis.

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,
• Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen,
• Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
• Fundierte Kenntnisse über den Betrieb von (Offshore) Anlagen des Höchstspannungsnetzes wünschenswert,
• Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz,
• Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1),
• Fahrerlaubnis PKW sowie eine hohe Reisebereitschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.