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Fachgebietsleiterin Primärtechnik und Struktur Offshore (m/w/d)

ZipRecruiter

Greifswald

Hybrid

EUR 55.000 - 85.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Energiesektor sucht eine motivierte Fachgebietsleitung für die Offshore-Netzanschlüsse. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein engagiertes Team von Fachingenieuren und Technikern und sind verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb von Hoch- und Mittelspannungsanlagen. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Teamführung, die Gewährleistung der Betriebsbereitschaft und die Unterstützung bei Neubauprojekten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Urlaubstage bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Energiewende haben und ein wachsendes Team formen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Langzeitkonto für Work-Life-Balance
Unbegrenzte Gleittage

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in elektro- bzw. energietechnischer Fachrichtung.
  • Erfahrung in Hoch- und Mittelspannungstechnik.

Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Teams zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs.
  • Verantwortung für die Inbetriebnahme und Wartung von Offshore- und Onshore-Anlagen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Hochspannungstechnik
Mittelspannungstechnik
Englischkenntnisse (C1)
Teamführung
Gesundheitliche Eignung für Offshore-Einsatz

Ausbildung

Studium in elektro- bzw. energietechnischer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Job Description

Das macht diesen Job interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Für den Betrieb der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse suchen wir für unser Team der UW-Primärtechnik und die Anlagenstruktur nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Rostock und Greifswald) stellst du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore-Anlagen in der Ostsee sicher.

Deine Aufgaben

  • Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher.
  • Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie der Plattformstruktur von zukünftig neun Offshore- und vier Onshore-Umspannwerken.
  • Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets.
  • In Neubauprojekten übernimmst du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst.
  • Du übernimmst als "verantwortliche Elektrofachkraft" die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Hoch- und Mittelspannungsanlagen der Offshore-Netzanschlüsse.
  • Dein Team stellt die Anlagenverantwortung für die im Verantwortungsbereich liegenden Anlagen sicher.

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung.
  • Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen.
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Hoch- und/oder Mittelspannungstechnik.
  • Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz.
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1).
  • Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: Vollzeit.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben).
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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