Fachexpertin oder Fachexperte ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

200 Standorte bundesweit

Kinderbetreuung Unterstützung

Tarifvertrag

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine Fachexpertin oder einen Fachexperten ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover. Sie koordinieren das Großprojekt/ÖPP, betreuen Verträge und arbeiten eng mit Trägern öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die zentrale Vertragsbetreuung und Grundsatzbearbeitung für ÖPP-Verträge; Sie begleiten Ingenieur- und Beraterverträge bis zur Abrechnung und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse.
• Erfahrung in bauvertraglicher Abwicklung von Großprojekten im Infrastrukturbau, vorzugsweise ÖPP.
• Kenntnisse der Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen (ZTV) und ZTV-ING.

Aufgaben

• Koordination der Beteiligten am Großprojekt/ÖPP und Schnittstellenbildung zu Trägern öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros.
• Zentralstrategische Vertragsbetreuung des Planungs-, Bau-, Betriebsdienst- und Erhaltungsmanagements sowie dem Einsatz Dritter.
• Grundsatzbearbeitung für ÖPP-Verträge und vertragliche Abwicklung der Ingenieur- und Beraterverträge einschließlich Abrechnung und Betreuung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Hochschulstudium Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung ÖPP Projekte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexpertin oder Fachexperte ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Fachexpertin oder Fachexperte ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d) sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Koordinierung der Beteiligten am Großprojekt/ÖPP, der Schnittstellenbildung für Träger öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros.
• Weiterhin sind Sie für die zentralstrategische Vertragsbetreuung des Planungs-, Bau-, Betriebsdienst- und Erhaltungsmanagements sowie dem Einsatz Dritter zuständig.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Grundsatzbearbeitung für ÖPP-Verträge sein.
• Die vertragliche Abwicklung der Ingenieur- und Beraterverträge sowie deren Abrechnung und Betreuung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

Das sollten Sie mitbringen:

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Weiterhin können Sie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der bauvertraglichen Abwicklung von Großprojekten im Infrastrukturbau, bevorzugt ÖPP vorweisen
• Darüber hinaus haben Sie Kompetenz und Erfahrung insbesondere im Bereich der Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen (ZTV), Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV-ING).

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.