Fachdozent (m/w/d) für Ergotherapie mit pädagogischem Schwerpunkt

JR Germany; Erlangen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Erlangen sucht eine Lehrkraft für Ergotherapie in Voll- oder Teilzeit. Verantwortlich für den Unterricht, Prüfungen und die Betreuung der Lernenden. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen werden geboten. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenen Studium im Gesundheitswesen, Therapiewissenschaften oder Berufspädagogik.
• Mindestens 6 Monate berufliche Tätigkeit als Ergotherapeut oder 3 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Lehrtätigkeit ist wünschenswert.

Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes.
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen.
• Akquise von Schüler*innen und Kooperationspartnern für die Ausbildung.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Freude am Unterrichten

Ausbildung

Staatlich anerkannter Ergotherapeut mit abgeschlossenem Studium

3 Jahre Berufserfahrung als Ergotherapeut

Jobbeschreibung

Fachdozent (m/w/d) für Ergotherapie mit pädagogischem Schwerpunkt, Erlangen

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Erlangen, Germany

In unserer Berufsfachschule für Ergotherapie der bfz gGmbH Mittelfranken ist eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) Ergotherapeut in Voll- oder Teilzeit, mit Dienstsitz in Erlangen zu besetzen. Der Einstellungsbeginn erfolgt in gemeinsamer Absprache.

Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes sowie Betreuung in der praktischen Ausbildung der Lernenden
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Korrekturarbeiten
• Akquise von Schüler*innen und Kooperationsbetrieben/-partnern für die Ausbildung
• Ggf. Klassenleitung in Zukunft möglich
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Gesundheitswesen, Therapiewissenschaften oder Berufspädagogik und mindestens 6 Monate berufliche Tätigkeit als Ergotherapeut*in oder
• Staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und 200 Fortbildungsstunden
• Erfahrung in der Lehrtätigkeit ist wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Gestaltung von Lernprozessen zur Förderung der Eigenaktivität der Lernenden

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24.12. & 31.12., 2 zusätzliche Bonustage, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Weiterbildungsförderung, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Arbeiten in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur, Vorteile einer großen Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Entwicklungschancen und Schulungsangebote im Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen in unserem Personal- und Sozialbericht

Kontakt

Telefonische Auskünfte: Frau Ines Holstein, Schulleitung
Tel.: [phone]

Weitere Infos unter www.schulen.bfz.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Organisation setzt die „Charta der Vielfalt“ um, um ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, Herkunft, Geschlecht, Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.