Fachdienstleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Region Hannover Gebietskörperschaft; Hannover; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Hannover Jobticket

Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice-Mö

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheitsförderung

Job summary

Region Hannover sucht eine Fachdienstleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) am Standort Hannover zur Sicherstellung einer inklusiven Teilhabe und zur Führung des Fachdienstes Eingliederungshilfe. Sie verantworten Personal, Organisation und Ressourcen.

Sie bringen langjährige Führungserfahrung, einschlägige Expertise in der Eingliederungshilfe sowie fundierte Kenntnisse zu gesellschaftlichen Zusammenhängen mit.

Qualifications

• Befähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Allgemeinen Dienst
• Mehrjährige Berufserfahrung, inkl. 2 Jahre Führungserfahrung auf EG12/A12
• Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe
• Gute Kenntnisse der gesellschaftlichen Zusammenhänge
• Inklusive Grundhaltung und hohe Kundenorientierung
• Führungskompetenzen: Planen, Organisieren, Entscheiden, Mitarbeitende entwickeln, Veränderungen begleiten, Kooperation und strategische Weiterentwicklung

Responsibilities

• Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst Eingliederungshilfe
• Strategieentwicklung zum zielgerichteten Ressourceneinsatz
• Steuerung und fachliche Leitung des komplexen Aufgabenbereiches der Eingliederungshilfe
• Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Eingliederungshilfe
• Produktverantwortung für die Eingliederungshilfe

Skills

Führungserfahrung

Laufbahngruppe 2 Zulassung

Eingliederungshilfe-Erfahrung

Gesellschaftliche Zusammenhänge

Inklusive Grundhaltung

Kundenorientierung

Strategische Personalentwicklung

Education

Master Public Administration/Public Management

Master Sozial-/Geisteswissenschaften

Zweite juristische Staatsprüfung oder vergleichbare Qualifikation

NLVO-Qualifizierungsmaßnahme oder gleichwertiges Hochschulstudium

Job description

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Soziales– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachbereich Teilhabe legen den Fokus unserer Arbeit auf die Sicherung eines selbstbestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft. Wir messen dem Thema Behinderung und psychische Einschränkung seine angemessene Bedeutung bei und bringen Sozialverwaltung und Soziale Arbeit im Sinne der Einwohnerinnen und Einwohner zusammen.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes am Standort Gradestr. 20, 30163 Hannover suchen wir Siezumnächstmöglichen Zeitpunkt als Fachdienstleitung Eingliederungshilfe (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst Eingliederungshilfe
• Innerorganisatorische Strategieentwicklung zum zielgerichteten Ressourceneinsatz im Fachdienst
• Steuerung und fachliche Leitung des komplexen Aufgabenbereiches der Eingliederungshilfe
• Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Eingliederungshilfe
• Produktverantwortung für die Eingliederungshilfe

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch die zweite juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaften oder einen Master Public Administration / Public Management oder vergleichbar - ggf. in Verbindung mit einer beruflichen Tätigkeit nach § 25 NLVO. Das Profil wird auch erfüllt, wenn eine erfolgreich absolvierte Qualifizierungsmaßnahme i.S.v. § 12 Abs.2 Nr.3 NLVO (ehemals Aufstieg) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen werden kann oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung, davon 2 Jahre als Führungskraft, mindestens auf der Ebene A12 / EG12
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe ist für die Aufgabenwahrnehmung erforderlich
• Kenntnisse der gesamtgesellschaftlichen Zusammenhänge
• Inklusive Grundhaltung und hohe Kund*innenorientierung
• Es sind Führungskompetenzen erforderlich, insbesondere im Planen und Organisieren sowie Entscheiden, Entwickeln von Mitarbeitenden und Teams, Initiieren und Begleiten von Veränderungen, Kooperieren und in der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier.

Wir bieten u. a.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe14TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
• Ein attraktives \"Hannover Jobticket\" (Deutschlandticket für34,95Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.B. Coachingmöglichkeit und \"Programm kompetente Führung\")

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Fau Rosenhahn, Leiterin des Fachbereichs Teilhabe, unter der Tel.[phone]‑24700 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement3 ist Frau Lindemeier (Tel.[phone]‑27409).