Fachdienstleitung Bauaufsicht und Denkmalschutz (m/w/d)

Rheingau-Taunus-Kreis; Bad Schwalbach; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

31 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JobTicket Premium RMV

Dienstradleasing

Job summary

Der Rheingau-Taunus-Kreis sucht eine Fachdienstleitung (m/w/d) für Bauaufsicht und Denkmalschutz in Vollzeit oder Teilzeit. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung und steuern die Verwaltungseinheit.

Sie gestalten die strategische Ausrichtung, begleiten den Change-Prozess und fördern eine werteorientierte Führungskultur. Zudem arbeiten Sie eng mit Politik, Verwaltung und Bürgerinnen zusammen.

Qualifications

• Nachweisliche Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Verwaltungsrecht sowie Bautechnik
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Responsibilities

• Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht und Denkmalschutz mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung
• Haushaltsplanung und -steuerung des Fachdienstes
• Koordination, Optimierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen für verlässliche Servicequalität
• DefinitionBearbeitungsgrundsätze und Umgang mit neuen bzw. geänderten Rechtsgrundlagen
• Aktive strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachdienstes
• Begleitung des laufenden Change-Prozesses, insbesondere in Organisationsentwicklung, Digitalisierung und moderner Arbeitsformen
• Führung und Entwicklung der Teamleitungen und Mitarbeitenden, Förderung einer werteorientierten Führungskultur
• Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten
• Verantwortung für bedeutende und relevante Fälle des Rheingau-Taunus-Kreises

Skills

Führungserfahrung

öffentl. Bau-, Planungs- und Verwaltun

Education

Dipl. Ing. (TH) / Master, Architektur oder Bauingenieurwesen

Dipl.Ing. (FH) oder Bachelor, Architektur oder Bauingenieurwesen

Zweite juristische Staatsprüfung

Job description

Fachdienstleitung Bauaufsicht und Denkmalschutz (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 14 TVöD

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Für unseren Fachdienst III.4 – Bauaufsicht und Denkmalschutz – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung (m/w/d).

Die Bauaufsicht und der Denkmalschutz prägen maßgeblich, wie sich unser Landkreis entwickelt. In Ihrer Leitungsfunktion führen Sie ein vielseitiges Team, setzen strategische Schwerpunkte und sorgen dafür, dass Verfahren transparent, rechtssicher und serviceorientiert gestaltet werden – für Bürgerinnen und Bürger ebenso wie für Politik und Verwaltung.

#wirfüreuch – Orte gestalten für einen lebenswerten Landkreis

Ihre Aufgaben:

• Als Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht und Denkmalschutz tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung und steuern die Verwaltungseinheit.
• Die Haushaltsplanung und Haushaltssteuerung des Fachdienstes liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Arbeitsabläufe koordinieren, optimieren und kontrollieren Sie mit Blick auf eine einheitliche und verlässliche Servicequalität.
• Sie definieren Bearbeitungsgrundsätze und legen fest, wie mit neuen oder geänderten Rechtsgrundlagen umzugehen ist.
• Die strategische Ausrichtung des Fachdienstes gestalten Sie aktiv und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Den laufenden Change-Prozess begleiten Sie engagiert – insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung und moderne Arbeitsformen.
• Führung und Entwicklung der Teamleitungen und Mitarbeitenden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur.
• An Sitzungen der politischen Gremien nehmen Sie teil – auch außerhalb der üblichen regelmäßigen Arbeitszeiten.
• Bedeutende und besonders relevante Fälle für den Rheingau-Taunus-Kreis liegen in Ihrer Verantwortung.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Ing. (TH) / Master, Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesenoder
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium als Dipl.Ing. (FH) oder Bachelor, Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit langjähriger Erfahrung in der Bauaufsichtsbehördeoder
• Zweite juristische Staatsprüfung
• Nachgewiesene Kenntnisse in öffentlichem Bau-, Planungs- und Verwaltungsrecht, sowie in der Bautechnik
• Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
• Die Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle.

Wir wünschen uns:

• Eine gute Auffassungsgabe, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit konzentriert und zügig zu arbeiten
• Ein gewandter Umgang mit Kundschaft und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gewinnendes und verbindliches Auftreten, hohe Kompetenz in der Gesprächsführung, soziale Kompetenz und Geschick in der Konfliktbewältigung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachbereichsleitung

Frau Pendelin

Tel.: 06124 / 510-429

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280