Fachbereichsmanager/-in m/w/d

St. Augustinus Gelsenkirchen | Zentrale; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH sucht einen engagierten Fachbereichsmanager (m/w/d), der die klinikinternen Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung des Fachbereichsteams, die Koordination mit Chefärzten und das Einführen innovativer Managementansätze. Unsere moderne Klinik bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und eine sorgfältige Einarbeitung für eine spannende berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Betriebsrente

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Hochwertiges Essensangebot

Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Diplomatische und präzise Kommunikation.
• Kreatives Denken und lösungsorientiertes Handeln.

Aufgaben

• Koordinierung und Leitung des Fachbereichsteams.
• Optimierung der klinikinternen Prozesse.
• Impulse für neue Organisationsansätze setzen.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Problem Lösung

Ausbildung

Studium im Krankenhaus- oder Pflegemanagement

Ausbildung in der Pflege oder klinische Kenntnisse

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Zur Komplementierung unseres interdisziplinären und interprofessionellen Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Fachbereichsmanager/-in (m/w/d). In dieser bedeutenden und neu geschaffenen Funktion leiten Sie eines unserer Fachbereichsteams, mit dem Sie die klinikinternen Prozesse betriebswirtschaftlich weiterentwickeln und optimieren. Sie sorgen in enger Zusammenarbeit mit den Chefärzten, dem HR-Management und dem Controlling für reibungslose Abläufe. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses mittels einer innovativen Organisationsentwicklung aktiv mit.

Fachbereichsmanager/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Koordination und Leitung des Fachbereichsteams: Sie sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihres Fachbereichs und koordinieren federführend die Zusammenarbeit im Fachbereichsteam (Chefärzte, HR-Management, Bereichscontrolling)
• Optimierung von Abläufen: Sie leiten eigenständig Projekte und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung klinikinterner Prozesse sowie der Gewährleistung reibungsloser Abläufe bei: Aus Schnittstellen machen Sie Verbindungsstellen
• Impulse setzen: Sie bringen sich mit eigenen Ideen ein und unterstützen proaktiv die Einführung neuer Organisationsansätze, Methoden und Innovationen, um die Klinikkultur zu stärken und weiterzuentwickeln

Profil/Qualifikationen

• Pflegerische Ausbildung oder anderweitige fundierte Kenntnisse in klinischen Prozessen (Trainee-Programm o.ä.)
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhaus- oder Pflegemanagement
• Sie kommunizieren gerne, diplomatisch und zugleich klar und präzise
• Sie können erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams vorweisen und sind in der Lage, eine konstruktive Zusammenarbeit der Teammitglieder zu fördern
• Sie sind kreativ, denken über den Tellerrand hinaus und handeln mit Herz und Verstand
• Auftretenden Konflikten begegnen Sie aktiv und lösungsorientiert
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise

Stellenangebot und Perspektiven

• Mitwirkung an der Gestaltung eines innovativen Managementansatzes
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten, solventen Krankenhausunternehmen
• Direkte Berichtslinie in die Geschäftsführung und Anbindung an die Krankenhausbetriebsleitung
• eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Durchlaufen einer steilen Lernkurve und optimale Vorbereitung auf weitere Führungsaufgaben
• eine der Aufgaben angemessene Vergütung
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Mögliche Teilnahme an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm
• hochwertiges Essensangebot
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Sie einen interessanten Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Nähere Informationen zur Position gibt Ihnen gerne Herr Sonnentag (Vorsitzender Geschäftsführer) telefonisch unter 02361-54 2270.

Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
Mühlenstr. 27
45659
Recklinghausen
[e-mail]

proselis.de