Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Bereich der Elementarpädagogik und Familienbildung

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Braunschweig sucht eine Leitung für den Fachbereich Elementarpädagogik. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische Weiterentwicklung, Budgetplanung und Führung des Teams. Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und Führungserfahrung. Bewerbungen von alle Altersgruppen, Geschlechtern und ethnischen Ursprungs sind willkommen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit).
• Nachweisbare Führungserfahrung.
• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB, NKitaG).

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Budgetverantwortung und -planung.
• Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Projektmanagement

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende begleiten an über 350 Standorten Kinder, Jugendliche und Erwachsene – unter anderem in Kitas, Schulen, Reha- und Wohneinrichtungen, Werkstätten und Berufsbildungswerken. Zum CJD Niedersachsen Süd-Ost mit den Standorten Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter und Gifhorn gehören vielfältige Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung sowie der Betreuung und Pflege. Mehr als 600 Mitarbeitende gestalten und entwickeln diese Angebote in sechs Fachbereichen stetig weiter. Der Fachbereich Elementarpädagogik und Familienbildung bietet Kindern einen ganzheitlichen Bildungsraum. In unseren Kitas fördern wir die Persönlichkeitsentwicklung der Kinder durch einen pädagogischen Ansatz, der vier Handlungsfelder verbindet: Religionspädagogik, Sport- und Gesundheitspädagogik, musische und politische Bildung. Unsere Kitas setzen individuelle Schwerpunkte, etwa in den Bereichen Inklusion/Integration, Sprachbildung, Bilingualität, Vielfalt oder Persönlichkeitsbildung, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung.

Aufgabengebiet

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitarbeit in der strategischen Planung als Teil der Verbundleitung
• Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs: Budgetverantwortung und -planung
• Gestaltung, Entwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation im Fachbereich
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des pädagogischen und organisatorischen Betriebs
• Übernahme von pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben zur Erhaltung des Betriebs der Kitas innerhalb des Fachbereichs
• Konzeption neuer Angebote, Maßnahmen und Ideen zur Optimierung der bestehenden Strukturen
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Qualitätsentwicklung
• Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Sicherstellung effizienter Wissensvermittlung
• Fachübergreifende Zusammenarbeit, Netzwerkarbeit und Vertretung des Fachbereichs in Gremien sowie gegenüber Bezirksregierung und Kostenträgern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Kenntnisse im Projekt- oder Innovationsmanagement
• Fundiertes Wissen im Sozialrecht (SGB, NKitaG)
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement und Belastbarkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD, zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita-Platz für eigene Kinder Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.