Fachbereichsleitung Soziales & Generationen (m/w/d)

LORSCH; Lorsch; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstrad Leasing

Kostenlose Getränke

Gesundheitsmanagement

Descripción de la vacante

Die Stadt Lorsch sucht eine Fachbereichsleitung Soziales & Generationen (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Kindertagesstätten, Integrationsbüro, Jugendförderung, Sozialverwaltung und Seniorenarbeit. Die Stelle ist zunächst befristet mit dem Ziel der Entfristung nach dem Haushaltsplan 2027 und wird in Vollzeit vergütet.

Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, planen Bedarfe in der Kinderbetreuung, arbeiten eng mit freien Trägern zusammen und verantworten

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Allgemeine Verwaltung oder Sozialmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen/publicen Verwaltungsbereich.
• Führungserfahrung wünschenswert.

Responsabilidades

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales & Generationen.
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden.
• Budgetplanung, Fördermittelverwaltung und Abrechnung.
• Sitzungsvorlagen erstellen und politische Gremien beraten.
• Zusammenarbeit mit freien Trägern und Vertragsgestaltung.

Conocimientos

Führungserfahrung

Führungskompetenz

Kommunikation

Organisation

Strukturierte Arbeitsweise

Problemlösekompetenz

Educación

Public Management-Abschluss

Verwaltungsstudium/Sozialmanagement

Descripción del empleo

Fachbereichsleitung Soziales & Generationen (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt mit!

Die Stadt Lorsch mit rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern verbindet Welterbe, Lebensqualität und eine moderne Verwaltung. Als familienfreundliche Kommune entwickeln wir unsere sozialen Angebote kontinuierlich weiter und setzen auf eine bürgernahe, serviceorientierte Verwaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Soziales & Generationen (m/w/d).

Zunächst befristet mit dem Ziel der Entfristung nach Genehmigung des Haushaltsplans 2027 / Vollzeit / Entgeltgruppe bis EG 13 TVöD-VKA.

Ihr Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales & Generationen mit den Bereichen Kindertagesstätten, Integrationsbüro, Jugendförderung, Sozialverwaltung und Seniorenarbeit
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der laufenden Aufgaben des Fachbereichs
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der kommunalen Angebote in den Bereichen Familie, Kinder, Jugend, Senioren und Integration
• Strategische Planung und Steuerung der Bedarfe in der Kinderbetreuung sowie Unterbringung und Integration von Geflüchteten
• Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere Vertragsgestaltung, finanzielle Abwicklung und fachliche Begleitung im Bereich der Kinderbetreuung
• Haushaltsplanung, Budgetbewirtschaftung sowie Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Beratung der politischen Gremien und Umsetzung ihrer Beschlüsse
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Behörden sowie Kooperationspartnern und Mitgestaltung der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder vergleichbar) der Fachrichtungen Public Management, Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen Verwaltungsbereich
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Sozial-, Jugend- und Verwaltungsrecht
• Erfahrung im Haushalts- und Fördermittelwesen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine zunächst befristete Beschäftigung in Vollzeit mit dem Ziel der Entfristung nach Genehmigung des Haushaltsplans 2027
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit AG-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung etc.)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Bei tariflicher Bezahlung Dienstrad Leasing (mit Arbeitgeberzuschuss) über Entgeltumwandlung
• Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze sowie kostenlose Getränke
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

Die Stadt Lorsch fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.