Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d)

Stadt Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Stadtverwaltung sucht eine motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung und tragen zur strategischen Ausrichtung der Stadtverwaltung bei. Sie führen ein Team von 73 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit internen und externen Gremien zusammen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Impulse zu setzen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie.

Leistungen

Individuelle Arbeitsplatzmodelle

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung.
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung strategischer Ziele.
• Sicherstellung der Personalgewinnung und -entwicklung in der Verwaltung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management)

Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Verantwortung übernehmen, Veränderung vorantreiben: Gestalten Sie ein zukunftsfähiges Personal- und Organisationsmanagement in Osnabrück!

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Der Fachbereich Personal und Organisation mit seinen fünf zugeordneten Fachdiensten versteht sich als Querschnittsfunktion für die zentralen Themen der Stadtverwaltung mit insgesamt rund 3.300 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit als

Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d)

Diese verantwortungsvolle Position wird nach A 16 NBesG bzw. EG 15 TVöD vergütet. Die Stadt Osnabrück ist daran interessiert, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Daher prüfen wir neben einer tarifgerechten Eingruppierung bei Bedarf auch die Möglichkeit, gültige Zulagen für unsere Mitarbeitenden oder die, die es werden möchten, zu gewähren.

Die unbefristete Vollzeitstelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Kernaufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientiertes Steuern des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele
• Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung
• Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten
• Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit

Als handlungsorientierte und belastbare Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl setzen Sie innovative Impulse für die Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung. Dabei greifen Sie auf Erfahrungen mit umfassenden Veränderungsprozessen sowie digitalen Transformationsprozessen zurück. Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings runden Ihr Profil in idealer Weise ab.

Wir bieten ein gleichermaßen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hinzu kommen individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen bspw. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus überzeugen wir durch eine etablierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement.

Die Stadt Osnabrück fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität begrüßt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Groß, Elisa Heinen und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 02.03.2025 über die zfm- Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft
und die öffentliche Verwaltung

www.zfm-bonn.de