Fachbereichsleitung (m/w/d)

Stadt Wildeshausen; Wildeshausen; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bis zu 39 Std./Woche

TVöD Entgeltgruppe 12

Fort- und Weiterbildung

VBL Zusatzversorgung

30/31 Urlaubstage ab 2027

Hansefit Rabatte

Fahrradleasing

Job summary

Stadt Wildeshausen sucht eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für Zentrale Dienste, Bildung und SPORT. Sie führen das Team im Stadthaus und bei Schulen, verantworten Personal und entwickeln Prozesse weiter, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit dem Leiter des Dezernats, dem Bürgermeister und weiteren Führungskräften zusammen und vertreten den Schulstandort Wildeshausen als Schulträger. Führungsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationsgeschick sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in kommunalen Verwaltungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Abendterminen und Gremiensitzungen.

Responsibilities

• Führung der Teamleitungen im Stadthaus und bei Schulen (ca. 15 Mitarbeitende pro Bereich).
• Definition und Implementierung effizienter Prozesse; strategische Weiterentwicklung des Bereichs.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Dezernatsleiter, dem Bürgermeister und weiteren Führungskräften; Schulstandort Wildeshausen vertreten.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Education

Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossen) oder Laufbahnbefähigung LG 2

Job description

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste, Bildung und Sport.

Ihre wesentlichen Aufgaben: Gegenwärtig umfasst der Fachbereich folgende Produkte: Gemeindeorgane, Stadthaus/Rathaus, Schulen, Sportförderung, Sportplätze, Krandelbad sowie Innere Verwaltungsangelegenheiten mit den Bereichen Personalservice, IT, Organisation, Poststelle und Beschaffung, Zentrale Vergabestelle, Sitzungsdienst und Fuhrpark. Auf dieser Grundlage führen Sie ein Team im Stadthaus sowie bei den Schulen mit je ca. 15 Mitarbeitenden. Hinzu kommt Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Krandelbads. Organisatorische Änderungen bleiben insofern vorbehalten, sind aber in Abhängigkeit Ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen ausdrücklich auch möglich. Als Fachbereichsleitung führen Sie die Teamleitungen und viele Mitarbeitende direkt und bauen so Stabilität und Vertrauen auf. Sie definieren und implementieren effiziente Prozesse und entwickeln Ihren Bereich strategisch weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität. Die Zusammenarbeit mit dem Leiter des Dezernats sowie dem Bürgermeister, aber auch mit den übrigen Führungskräften ist vertrauensvoll. Der Verantwortungsbereich „Schulen“ nimmt besonderen Raum ein. Sie vertreten die Stadt als Schulträger und halten regelmäßigen und direkten Kontakt zu den Schulleitungen. Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie entwickeln den Schulstandort Wildeshausen in enger Zusammenarbeit mit allen Schulleitungen strategisch weiter. Sie nehmen diverse Organisations- und Koordinationsaufgaben wahr und bringen die Umsetzung digitaler und datenschutzrechtlicher Prozesse voran.

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossene Angestelltenprüfung II) oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie möglichst über Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen.


• Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.


• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus, wie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude.


• Sie sind bereit regelmäßig in den Abendstunden Termine wahrzunehmen und an Gremiensitzungen teilzunehmen.

Unser Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden


• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen


• Anspruchsvoller und vielseitiger Verantwortungsbereich


• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert


• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann


• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• 30 bzw. 31 Urlaubstage ab 2027, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie an den Nachmittagen des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages


• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)


• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung


• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)


• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden


• Fahrradleasing wird angeboten


• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase