Fachbereichsleitung Kinder, Jugend & Familie (w/m/d)

AWO Pflegedienste GmbH; Bremerhaven; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

E-Bike-Leasing

Firmenfitness

Fort- und Weiterbildung

Intensive Einarbeitung

Kollegialer Zusammenhalt

Shopping-Rabatte

Versicherung & Vorsorge

Job summary

Die AWO Bremerhaven sucht eine engagierte Fachbereichsleitung im Bereich Kinder, Jugend und Familie. Sie tragen die sachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und arbeiten eng mit Einrichtungsleitungen sowie Mitarbeitenden zusammen, um hochwertige Angebote sicherzustellen.

Sie vertreten den Fachbereich gegenüber Behörden und Kostenträgern, gestalten eine transparente Zusammenarbeit und setzen sich für eine wertschätzende Führungskultur

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Budgeterfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
• Fundierte Kenntnisse im Kinderschutz, Datenschutz und rechtliche Rahmen.
• Wirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Personalführung, Personalplanung und Organisation.

Responsibilities

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Zielvorgaben.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe, effizienter Strukturen und einer kontinuierlichen Organisations- und Qualitätsentwicklung.
• Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Weisungsbefugnis gegenüber dem Fachbereichs-Team.
• Steuerung der Personalplanung und -entwicklung, Beteiligung an Einstellungen sowie Durchführung von Krisengesprächen.
• Beteiligung an der Haushaltsplanung, Finanzkontrolle und Verhandlungen über Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen.
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Ämtern, Organisationen und Kooperationspartnern.

Skills

Führungskompetenz

Strategische Planung

Personalführung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Education

Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge oder vergleichbar

Job description

Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit fachlicher Kompetenz, strategischem Weitblick und einem wertschätzenden Führungsverständnis die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen und Angebote gestaltet.

Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und sorgen gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden für eine verlässliche, qualitativ hochwertige Arbeit. Dabei vertreten Sie die AWO Bremerhaven gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern und setzen sich für eine transparente, kommunikationsstarke und an den AWO-Werten orientierte Zusammenarbeit ein.

Darum geht es:

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtungen und Angebote des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Zielvorgaben
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe, effizienter Strukturen und einer kontinuierlichen Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Weisungsbefugnis gegenüber den Beschäftigten des Fachbereichs
• Steuerung der Personalplanung und -entwicklung, Beteiligung an Einstellungen sowie Durchführung von Probezeit-, Mitarbeitenden- und anlassbezogenen Krisengesprächen
• Beteiligung an der Haushaltsplanung, Finanzkontrolle und Vorbereitung sowie Teilnahme an Verhandlungen über Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen (LEQV) mit Kostenträgern
• Vertretung des Fachbereichs und der AWO Bremerhaven gegenüber Behörden, Ämtern, Organisationen und in Arbeitskreisen sowie Sicherstellung eines verlässlichen Informations- und Kommunikationstransfers
• Förderung einer fachlichen, innovativen, wertschätzenden und transparenten Netzwerkstruktur sowie fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogi
  , Diplom-Pädagog\in oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige strategische, wirtschaftliche und konzeptionelle Führungs- und Berufserfahrung in Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Kenntnisse im Kinderschutz und Datenschutz
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Personalführung, strategischer Personalplanung, Projektmanagement und Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Strategisches und analytisches Denken sowie ausgeprägte Organisations-, Entscheidungs- und Lösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Sensibilität im Umgang mit Vielfalt sowie ausgeprägte digitale und soziale Kompetenzen
• Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
• Empathie, Integrität, Selbstreflexion, Toleranz, Solidarität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die AWO-Werte im Führungsalltag vorzuleben

Das bieten wir:

• Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.
• E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
• Firmenfitness: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
• Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran!
• Intensive Einarbeitung: Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.
• Kollegialer Zusammenhalt: Bei uns zählt das Wir: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Miteinander.
• Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.
• Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber\*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!