Fachbereichsleitung Gebäudemanagement & interne Dienstleistungen (w/m/d)

Hochbahn; Hamburg; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Hochbahn in Hamburg sucht eine Führungskraft für strategische und operative Steuerung des Gebäudemanagements unserer Verwaltungsgebäude. Sie leiten rund 40 Mitarbeitende in vier Sachgebieten, entwickeln Strukturen weiter und richten Leistungen an Unternehmenszielen aus.

Sie tragen die Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen Betrieb, führen Veränderungsprozesse durch und steuern externe Planer sowie Ausschreibungen, um eine leistungsfähige Arbeitswelt zu schaffen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten.
• Projekt- und Veränderungsmanagement-Erfahrung.
• Strategische Zielsetzung und klare Kommunikation mit Stakeholdern.

Responsibilities

• Strategische und operative Steuerung des Gebäudemanagements unserer Verwaltungsgebäude.
• Führung eines ca. 40 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten.
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betriebs der betreuten Gebäude.
• Entwicklung zentraler Dienstleistungen rund um Mitarbeitendenverpflegung, Kleidung sowie Druckerei- und Postdienstleistungen.
• Steuerung externer Planer, Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Umsetzung

Projekt- und Veränderungsmanagement

Zielorientierte Kommunikation

Teamorientierung

Education

Hochschulstudium Facility Management/Architektur/Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Job description

Du – deine Rolle bei uns

Du willst beruflich neue Wege gehen und endlich Fahrt aufnehmen? Du suchst einen sinnstiftenden Job, der dich in jeder Hinsicht weiterbringt? Dann bist du hier auf der richtigen Spur.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

• Du verantwortest die strategische und operative Steuerung des Gebäudemanagements unserer Verwaltungsgebäude sowie eines vielseitigen Portfolios zentraler interner Dienstleistungen. Damit sorgst du für leistungsfähige Arbeitswelten und gestaltest Services, die den Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden spürbar erleichtern und positiv prägen.
• Du führst deinen Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden, organisiert in vier Sachgebieten, fachlich und disziplinarisch. Dabei entwickelst du Strukturen und Prozesse weiter und richtest Leistungen konsequent an den Unternehmenszielen sowie den Bedürfnissen unserer internen Kund*innen aus.
• Du verantwortest den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betrieb der betreuten Gebäude und entwickelst moderne Gebäudemanagementprozesse und die Gebäudeinfrastruktur kontinuierlich weiter.
• Gleichzeitig entwickelst du zentrale Dienstleistungen rund um die Services Mitarbeitendenverpflegung, Dienst- und Arbeitskleidung sowie Druckerei- und Postdienstleistungen und stellst gemeinsam mit deinen Sachgebietsleitungen einen zuverlässigen operativen Betrieb sicher.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Projekte und sorgst für eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Umsetzung. Dabei steuerst du interne und externe Stakeholder und vertrittst die Interessen deines Fachbereichs souverän.
• Du erkennst Veränderungs- und Optimierungsbedarfe frühzeitig und entwickelst daraus tragfähige Lösungen. Dabei verbindest du Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nutzerorientierung und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit.
• Du steuerst externe Planer und Dienstleister, begleitest Ausschreibungen und Vergaben und stellst die rechtskonforme sowie wirtschaftliche Leistungserbringung sicher.

Dein Profil – das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Facility Management, Architektur,Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnikbzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten
• Fundierte Kenntnisse im Projekt‑ und Veränderungsmanagement sowie souveräner Umgang mit komplexen Anforderungen und unterschiedlichen Interessenlagen
• Fähigkeit, strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle operative Maßnahmen zu übersetzen und Mitarbeitende durch klare Zielsetzung und überzeugende Kommunikation zu begeistern
• Konzeptionelles Denken, Entscheidungsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und einintegrativerFührungsstil mit starker Teamorientierung