Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)

MÜNCHNER PFLEGE TEAM GMBH & CO. KG

München

On-site

EUR 60,000 - 80,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Individuelle Weiterbildungsangebote
Leistungsgerechte Vergütung
Flache Hierarchien

Job summary

Ein Pflegeunternehmen in München sucht eine erfahrene Fachkraft für die Leitung der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen. In dieser Rolle sind Sie für die Gesamtverantwortung des Schulungszentrums sowie die Implementierung innovativer Schulungskonzepte zuständig. Weiters bauen Sie ein engagiertes Team auf und fördern die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich oder Gesundheitsmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung. Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen.

Responsibilities

  • Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Organisation des Schulungszentrums.
  • Verantwortung für die Implementierung eines Schulungskonzepts.
  • Aufbau und Führung eines Schulungsteams.

Skills

Strukturiertes Arbeiten
Führungserfahrung
Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
Innovationsfreude

Education

Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder Gesundheitsmanagement

Job description

Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Fachbereichsübergreifend · unbefristet · Voll- oder Teilzeit

Das Münchner Pflege Team steht seit 2000 für individuelle Unterstützung und hochwertige Pflegeangebote in München. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen ihr Leben selbstbestimmt führen können. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir nun eine erfahrene und motivierte Fachkraft, die als Pflegemanager und stellvertretende Pflegedienstleitung unsere Arbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

  • Mo–Fr
  • Fortbildungen
  • VWL
  • Wohnmöglichkeit
Deine Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums.
  • Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts.
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender.
  • Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern.
  • Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V.
  • Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate.
  • Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Strukturiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien.
  • Innovationsfreude und Gestaltungswille.
Das bieten wir
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen.
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
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