Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerei (m/w/div)

Startseite; Barsbüttel; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Die Gemeinde Barsbüttel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerei (m/w/div) in Vollzeit. Sie tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Fachbereich Finanzen und gestalten die finanzwirtschaftliche Steuerung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Fachbereichs einschließlich der Finanzbuchhaltung, die Steuerung von Haushalt, Kasse und Rechnungswesen, sowie die Vertretung in Gremien.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Universitärer Abschluss in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften.
• Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft, Haushalts- und Doppik-Kenntnisse.
• Kooperation mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb üblicher Dienstzeiten.

Responsabilités

• Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der Finanzbuchhaltung.
• Verantwortung für Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen; kommunale Doppik.
• Steuerung von Vermögens- und Schuldenangelegenheiten; betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
• Vertretung des Fachbereichs in gemeindlichen Gremien; Projektsteuerung und -umsetzung.

Connaissances

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Formation

Master/Bachelor in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften

Description du poste

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine

Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerei (m/w/div)

Vollzeit | unbefristet | EG 12 TVöD-VKA

Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Fachbereich Finanzen mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Sie gestalten die finanzwirtschaftliche Steuerung der Gemeinde aktiv mit und vertreten die Themen des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungs-leitung und den politischen Gremien.

Über die Gemeinde Barsbüttel

Die Gemeinde Barsbüttel mit rund 13.300 Einwohnerinnen und Einwohnern und den vier Ortsteilen Barsbüttel, Willinghusen, Stemwarde und Stellau grenzt unmittelbar an die Metropole Hamburg. In der Gemeindeverwaltung und den gemeindlichen Einrichtungen sind derzeit knapp 240 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der Finanzbuchhaltung

Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft

Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der kommunalen Doppik

Bearbeitung und Steuerung von Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien

Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs

Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch weiterentwickelt. In diesem Zusammenhang kann sich der Aufgabenzuschnitt der Fachbereichsleitung verändern und um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben erweitern. Eine daraus resultierende Neubewertung der Stelle bleibt vorbehalten. Ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Universitätsdiplom), insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von Vorteil; die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifizierung wird ebenfalls begrüßt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der Stelle und zur zukünftigen organisatorischen Ausgestaltung steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Schreitmüller, unter 040 670 72 100 gerne zur Verfügung.

abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung / Public Administration / Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), insbesondere der Rechtswissenschaft, Betriebs- oder Finanzwirtschaft mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung

mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen, wird vorausgesetzt

nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil. Sofern noch keine mehrjährige Führungserfahrung vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung erfolgt dies im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses.

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse (von Vorteil)

ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team

Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt

Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung nach den tariflichen Regelungen

30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Belange im Homeoffice zu arbeiten

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr

Bewerbung und Auswahlverfahren

Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Wahl kommen, stellen sich dem Hauptausschuss vor, der über die Einstellung entscheidet. Der Termin wird den eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern rechtzeitig mitgeteilt.

Benefits

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Barrierefrei Beruf und Familie Fortbildung-/-Weiterbildung