Fachbereichsleitung Finanzen

Stadt Weiterstadt; Weiterstadt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Hessen sucht eine Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d). Diese Position umfasst die Leitung des Fachbereichs, die Erstellung des Haushaltsplans und das Management der Finanzen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Verwaltungsbereich und mehrjährige Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Aktives Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt/in oder vergleichbares Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling ist erforderlich.
• Erfahrung in der Aufstellung kommunaler Haushalte.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs VI Finanzen.
• Aufstellung des Haushaltsplans und der Haushaltssatzung.
• Erstellung der Steuererklärungen der Stadt.

Kenntnisse

Führungs- und Leitungserfahrung

Kenntnisse in Finanzen/Controlling

Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Praxisbezogene Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor-/Master-Studium

Tools

New System (Infoma/Ekom21)

RWF 3.0

Kompass

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachbereich VI Finanzen ist eine Stelle zu besetzen.

Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 13 TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

• Leitungsfunktion des Fachbereichs VI Finanzen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des kommunalen Haushaltsrechts und des kommunalen Abgabenrechts
• Aufstellung des Haushaltsplans und der Haushaltssatzung, Rechenschaftsberichte sowie der Quartalsberichte
• Aufstellen und Fortschreiben des Investitionsprogramms
• Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und internen Leistungsverrechnung
• Koordinierung und Abstimmung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Gemeinschaftskasse der Gemeinden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
• Finanzstatistiken erstellen
• Sachbearbeitung Steueranteile und Steuerbeteiligungen
• Abwicklung der folgenden Leistungen im Finanzbereich: Finanz- und Investitionsplanung, Zinserträge, Kredite, Kreditbeschaffungskosten, Zinsen aus Geldanlagen einschließlich Zinsen im Kontokorrentverkehr, Kreditbewirtschaftung für Stadt und Eigenbetrieb, Zinsen für Kassenkredite, Kalkulatorische Einnahmen, Deckungsreserve
• Bewirtschaftung der Rücklagen und Sonderrücklagen in Abstimmung mit der Gemeinschaftskasse der Gemeinden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
• Bearbeiten von Anträgen auf Übernahme und Verwaltung von Bürgschaften, Verpflichtungen und Gewährverträgen sowie andere Sicherheiten
• Stellvertretende kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtwerke Weiterstadt
• Bearbeitung der Gemeindesteuern, Steueranteile, Steuerbeteiligungen und steuerähnliche Einnahmen sowie damit in Zusammenhang stehende Ausgaben
• Erstellung der Steuererklärungen der Stadt Weiterstadt
• Erstellung von Dienstanweisungen/Richtlinien des Finanzbereiches
• Verwalten von Stiftungen, Schenkungen und fremden Kapitalvermögen
• Einführung und Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt/in der allgemeinen Verwaltung, FH-/Bachelor- oder Master-Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Für die Position eine angemessene, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesens
• Praxisbezogene Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung der öffentlichen Verwaltung (Doppik) sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• die Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Gewünscht ist die Erfahrung in der Aufstellung kommunaler Haushalte
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Datenverarbeitungsprogramm New System (Infoma/Ekom21), RWF 3.0 und Kompass
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 13 TVöD-VKA (4.767,62 € - 6.834,50 € in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Mitarbeiterrabatte
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Frau Fink (06150 400-1053, [e-mail]) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 9. November 2025 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 26_2025