Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (w/m/d) –Werkstufe- an der Berufsbildende Schule für Ge[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung aus Bremen sucht eine Fachbereichsleiterin / einen Fachbereichsleiter für die Werkstufe an der Berufsbildenden Schule für Gesundheit, Pflege und Soziales. Die Stelle erfordert umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bildungswesen sowie spezifische Kommunikationskompetenzen. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten einen entsprechenden Bildungsabschluss und mehrere Jahre Unterrichtserfahrung nachweisen können. Der Arbeitsplatz ist vor Ort und bietet flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Kooperation mit Schulleitung, schulischen Gremien und weiteren Partnern.
• Fundierte Kenntnisse im sonder- oder behindertenpädagogischen Bereich.
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen.

Aufgaben

• Leitung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Beratung von Schülerinnen und Schülern in Fragen des Fachbereichs.
• Kooperation mit inner- und außerschulischen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikative und soziale Kompetenzen

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern

Organisationskompetenzen

Teamarbeit

Ausbildung

1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen

vergleichbares Lehramt

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (w/m/d) –Werkstufe- an der Berufsbildende Schule für Gesundheit, Pflege und Soziales

Die Senatorin für Kinder und Bildung

An der Berufsbildende Schule für Gesundheit, Pflege und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiters (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung,
Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt -

für folgende Aufgabe zu besetzen:

Fachbereichsleitung Werkstufe

Berufsgruppe

Funktionsstellen außerhalb der Schulleitung

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:

• Leitung, Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination des Fachbereichs
• Unterstützung und Beratung der Schulleitung in Fragen des Fachbereichs
• Kooperation mit inner- und außerschulischen Partnern
• Beratung von Schülerinnen und Schülern in Fragen des Fachbereichs
• Sicherstellung der Qualitätsentwicklung im Fachbereich einschließlich entsprechender Evaluationen und Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Schule
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen des Fachbereichs
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung im Fachbereich
• Mitwirkung bei der Stundenplanung
• Koordination, Erstellung und Evaluation der jeweiligen Jahresplanungen des Fachbereichs
• Abwicklung von Beschaffungen innerhalb des Fachbereichs
• Initiierung, Koordinierung und Auswertung inklusiver Unterrichtsprojekte

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden. Die Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.

Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen:

• Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen des Fachbereichs
• Erfahrungen in der Kooperation mit Schulleitung, schulischen Gremien und weiteren Partnern
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Unterrichtsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im sonder- oder behindertenpädagogischen Bereich

Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:

• Kommunikative und soziale Kompetenzen
• Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
• Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
• Organisationskompetenzen und schulorganisatorische Erfahrungen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.

Voraussetzungen

Bewerben können sich unbefristet in den Schulen der Stadtgemeinde Bremen oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die

• die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder
• die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder
• die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt

abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.

Entsprechend der Dienstvereinbarung Ein-Fach-Lehrkräfte vom 09.06.2022, Punkt 4, können sich ebenfalls Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach Bremischen Recht für ein Fach bewerben. Es ist die anerkannte Lehrbefähigung sowie die geforderte Unterrichts- und Leitungserfahrung nachzuweisen.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.

Rechtliche Informationen gemäß Bremischen Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG):
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß § 74a des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005, zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021. Gegebenenfalls ist die Besetzung der Stelle auch durch eine Umsetzung gemäß § 73 BremSchVwG möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
• Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen, der anerkannten Lehrbefähigung oder vergleichbarer Abschlüsse
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 9 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung)
• kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen

Bewerbungshinweise

Die postalische Bewerbung bitte ausschließlich mit kopierten Dokumenten und ohne aufwändige Mappen oder Fotos einreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mit senden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bei einem Versand per E-Mail bitte die Bewerbung einschließlich der Anlagen in einem PDF-Dokument zusammenfassen.

Die Vorlage einer dienstlichen Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Der Beurteilungszeitraum sollte die letzten 3 Jahre umfassen.

Ansprechperson

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin / den zuständigen Referenten der Schulaufsicht, Katrin Volkenand (Tel. [phone]).

Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail - unter Angabe des Kennzeichens und des Organisationszeichens 22-19 – an