Fachbereichsleiter strategischer Einkauf

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht einen Fachbereichsleiter für strategischen Einkauf, der die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden übernimmt. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Warengruppenstrategie und begleiten Großprojekte. Mit 140 Jahren Tradition bietet das Unternehmen Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen und Ihre Ideen einzubringen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, die ein 13. Monatsgehalt sowie zusätzliche Altersvorsorge umfasst. Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Arbeitsumfeldes!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit Urban Sports Club

Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets

Leasing-Angebote für Fahrräder und E-Bikes

Zusätzliche Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich.
• Erarbeitung der Warengruppenstrategie und deren Monitoring.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

MS Outlook

MS Word

MS Excel

SAP MM

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP MM

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter strategischer Einkauf, Bonn

Ihr Aufgabengebiet

1. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien, inklusive Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation.
2. Erarbeitung und Festlegung der Warengruppenstrategie für die zugeordneten Warengruppen, inklusive Monitoring.
3. Mitgestaltung und Monitoring der Beschaffungsstrategie sowie deren Umsetzung im Konzern.
4. Verantwortung für die einkaufseitige Betreuung bei der Umsetzung von Großprojekten innerhalb der Warengruppen.
5. Begleitung von Veränderungsprozessen im Fachbereich und in den weiteren Bereichen des Konzerns.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Idealerweise 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf, vorzugsweise mit öffentlichen Auftragsvergaben.
3. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
4. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
5. Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Entscheidungen im Sinne des Konzerns.
6. Gute Kenntnisse in MS Outlook, Word, Excel; SAP MM-Erfahrung wünschenswert.
7. Lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit.

Was wir bieten

• 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitgestaltung durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
• Zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness mit Urban Sports Club (inkl. Familienkonditionen).
• Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für den öffentlichen Nahverkehr der SWB, inklusive Freiminuten für Nextbike.
• Leasing-Angebote für Fahrräder und E-Bikes.