Fachbereichsleiter (m/w/d) Human Resources

MEYER Gruppe; Papenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem international agierenden Unternehmen suchen wir einen Fachbereichsleiter für Human Resources. Diese spannende Rolle umfasst die strategische Leitung des HR-Teams, die Förderung von Wissenstransfer und die Verantwortung für die Personalplanung. Sie werden die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben und eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Wenn Sie eine hohe Führungskompetenz und Erfahrung in strategischen HR-Projekten mitbringen, bietet Ihnen diese Position eine interessante und vielfältige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

vergünstigtes Mittagessen

Getränke

Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)

Bikeleasing

DB-Jobticket

Corporate Benefits

Betriebs-Kita Nautilus

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifpolitik sind erforderlich.

Aufgaben

• Fachliche und strategische Leitung des HR-Bereichs.
• Verantwortung für die Personalplanung und Budget im Fachbereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in strategischen HR-Projekten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Personalabteilung einen

Fachbereichsleiter (m/w/d) Human Resources

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs
• Personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Steuerung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von effizienten und serviceorientierten HR-Prozessen
• Initiativen- und Projektplanung inkl. Priorisierung und Sicherstellung der Ressourcen
• Förderung von Wissenstransfer zwischen verschiedenen Projekten und Themenbereichen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (insbesondere Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte)
• Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung im Fachbereich
• Budgetverantwortung für den Fachbereich

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifpolitik
• Hohe Führungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit),Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.