Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) Digitalisierung

Wver; Düren; Vor Ort; EUR 45.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Fachbereichs Digitalisierung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung innovativer Digitalisierungsstrategien und die Leitung eines engagierten Teams. Sie werden eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um Synergien zu schaffen und digitale Transformationsprozesse voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Work-Life-Integration. Wenn Sie eine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

32 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Job-Sharing

Fahrradleasing

Poolfahrzeuge für Dienstfahrten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Einschlägige Erfahrungen im beruflichen Kontext sind notwendig.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Digitalisierung.
• Entwicklung und Implementierung einer Digitalisierungsstrategie.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Methodenkompetenz

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Führungsstärke

Ausbildung

Master in Informatik

Diplom in Wirtschaftsinformatik

Tools

IT-Geschäftsprozesse

Digitalisierungskonzepte

Jobbeschreibung

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Digitalisierung mit einem Team von aktuell 10 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Infrastruktur und Support, IT-Geschäftsprozesse sowie Kooperationen und Lizenz-Management
• eigenständige Entwicklung und Implementierung einer verbandsweiten Digitalisierungs- und IT-Strategie
• Beratung der Fach- und Führungskräfte bei allen operativen oder strategischen IT-Fragestellungen und digitalen Transformationsprozessen
• Erarbeitung und Einführung moderner Digitalisierungskonzepte
• Leitung und Steuerung innovativer Digitalisierungsprojekte, auch unter Einbeziehung neuer Technologietrends
• Sicherstellung einer effizienten IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um Synergien zu schaffen und die Umsetzung von Transformationsprojekten zu sichern, insbesondere im SAP-Umfeld
• Begleitung der Organisation in digitalen Veränderungsprozessen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation (Abschluss: Master, Diplom oder gleichwertig)
• einschlägige Erfahrungen im beruflichen Kontext
• idealerweise SAP-Kenntnisse
• ausgeprägte Methoden- und Umsetzungskompetenz
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Denken
• hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ein wertschätzender Führungsstil auf der Grundlage der verbandlichen Führungsgrundsätze und -kultur
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• eine Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Innovationsgeist sowie Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung.
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings an.
• Fahrradleasing: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) Digitalisierung“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 06.04.2025.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.