Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)

ADAC SE; München; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Fachbereichsleiter für Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Optimierung von Prozessen. Ihre analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind entscheidend, um interne und externe Beziehungen zu pflegen und die Effizienz zu steigern. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit von hybridem Arbeiten bietet diese Rolle eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Verkehrsgünstige Lage

Qualifikationen

• Verantwortlich für die Leitung der Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Debitorenbuchhaltung.
• Analyse und Optimierung der Prozesse zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Buchhaltung

Forderungsmanagement

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Bilanzbuchhalter Weiterbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

SAP R/3

SAP S4/HANA

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in der ADAC SE, bestehend aus zwölf Mitarbeitenden.
• Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten sowie des Mahnwesens.
• Sie verantworten zudem die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
• Zudem obliegt Ihnen als Fachbereichsleitung die Verantwortung für die interne Berichterstattung an die diversen Stakeholder sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der debitorischen Prozesse zu gewährleisten.
• Ebenso sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die debitorischen Prozesse betreffend.
• Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit.
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA setzen wir voraus.
• Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
• Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
• Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit.
• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Verkehrsgünstige Lage

Unser Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14953. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer089 7676 4111 gerne weiter.

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