Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagespflege

Mettmann; Mettmann; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Mettmann sucht eine Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagespflege. In dieser Position beraten Sie Kindertagespflegepersonen, unterstützen bei Konzepten und stehen Eltern zur Seite. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich ist erforderlich, und die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office. Bewerbungen sind bis zum 24.08.2025 möglich.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebsrente

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit zu Home-Office

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Erfahrungen in der Kleinkindpädagogik und mit Familien sind wünschenswert.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des PKW.

Aufgaben

• Beratung von Kindertagespflegepersonen.
• Gewinnung und Eignungsprüfung von Kindertagespflegepersonen.
• Beratung von Eltern über die Kindertagespflege.

Kenntnisse

Erfahrungen in der Kleinkindpädagogik

Selbstständiges Arbeiten

MS-Office Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Unsere Abteilung Kindertagesbetreuung ist ein vielfältiges Arbeitsfeld, das sich mit der organisatorischen und administrativen Seite der Kindertagesbetreuung befasst. Hier werden die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen für die Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Vorschulalter geschaffen und koordiniert. Wenn Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit leisten möchten, dann bewerben Sie sich als

Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagespflege

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 11b TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) (Entgelttabelle) ausgewiesenund ist zum 01.12.2025 unbefristetund in Vollzeitzu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen und Großtagespflegestellen bei allen Fragen zur Erziehung, Bildung, Betreuung von Kindern sowie zur Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung und den finanziellen Rahmenbedingungen für die Kindertagespflege
• Gewinnung und Eignungsprüfung von Kindertagespflegepersonen und Erteilung von Pflegeerlaubnissen
• Regelmäßige Hausbesuche der Kindertagespflegepersonen am Arbeitsort
• Beratung von Eltern zum Leistungsspektrum der Kindertagespflege sowie Vermittlung von Plätzen
• Begleitung der fachlichen Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen
• Kooperation mit Netzwerkpartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus

• wünschenswert sind Erfahrungen in der Kleinkindpädagogik und/ oder der Arbeit mit Familien sowie Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
• selbstständiges, lösungsorientiertes und flexibles Arbeiten sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und zur Weiterqualifizierung zur Kinderschutzfachkraft
• gute MS-Office Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung in einem Team bestehend aus drei Fachberater_innen
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 180 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.08.25.

Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2025/90“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.