Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

JR Germany; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Kommunalverband in Baden-Württemberg sucht einen Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, um die Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und zu verbessern. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben im Außendienst sowie Büro und ermöglicht Homeoffice. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium und Kenntnisse im Sozialrecht verfügen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen.

Leistungen

familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit von Homeoffice

intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts

persönliche und fachliche Weiterentwicklung

betriebliche Altersvorsorge

leistungsorientierte Bezahlung

modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung

Zuschuss zum Firmenfitness

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Public Management, Sozialwirtschaft oder Sozialrecht.
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, Arbeitsrecht, SGB IX wünschenswert.
• Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenbereichen von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung schwerbehinderter Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Sicherung der Arbeitsverhältnisse.
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren und Schulungen zu Integrationsthemen.
• Bewilligung finanzieller Leistungen im Rahmen der Unterstützung nach SGB IX.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst

erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d), ludwigsburg

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach
  dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts (insb. SGB IX), alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach
  dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts (insb. SGB IX), alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

JBRP1_DE