Fachbauleiter TGA – Versorgungstechnik (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Fachbauleiter:in TGA für Hochbauprojekte. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die gebäudetechnischen Anlagen, von der Planung bis zur Umsetzung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachleuten zusammen und stellen sicher, dass alle technischen Standards eingehalten werden. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur nachhaltigen Umsetzung von Projekten beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Bauprojekte haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Koordination der gesamten Ausführung der HLS-Gewerke von Planung bis Inbetriebnahme.
• Steuerung von Zeit, Qualität, Budget und Technik in Projekten.

Kenntnisse

Projektleitung

Kenntnisse in VOB

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Meister/Techniker

Studium der Gebäudetechnik

Studium der Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Heizung | Lüftung | Sanitär – Für innovative Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau

Ihre Mission: Technisches Herzstück unserer Bauprojekte. Als Fachbauleiter:in TGA mit Fokus auf Versorgungstechnik (HLS) übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für alle gebäudetechnischen Anlagen auf unseren Hochbauprojekten. Ob energieeffiziente Heizsysteme, präzise Lüftungstechnik oder moderne Sanitärlösungen – Sie bringen Ihre Fachkompetenz auf die Baustelle und sorgen dafür, dass alles reibungslos, wirtschaftlich und zukunftssicher umgesetzt wird.
Ihre Aufgaben:

• Fachliche Projektleitung: Sie koordinieren die gesamte Ausführung der HLS-Gewerke – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Realisierung auf Top-Niveau: Sie steuern Zeit, Qualität, Budget und Technik im Einklang mit LEAN- und BIM-gestützten Prozessen
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Architekten, Fachingenieur:innen und Nachunternehmern zusammen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Vergabe & Steuerung: Sie wirken aktiv an der Ausschreibung, Auswahl und Koordination externer Partner mit
• Sicherheit & Nachhaltigkeit: Sie achten auf Arbeitsschutz, technische Vorschriften und tragen zur nachhaltigen Umsetzung unserer Projekte bei
• Technik mit Anspruch: Sie bringen Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung unserer technischen Standards ein – für eine TGA, die mitdenkt

Ihr Profil:

• Meister/Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Heizung-Lüftung-Sanitär-Klimatechnik (HLSK), Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik sowie weitere fachbezogene Ausbildung/Studium
• Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik wünschenswert
• Kenntnisse in der VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen
• Unternehmerisches sowie eigeninitiatives Handeln mit einem klaren Blick auf die Umsetzung der Projektziele
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Koch.

GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Leipzig-Halle
Debyestraße 10
04329 Leipzig
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen.

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen.

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen.

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.