Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen sucht einen Bauleiter (m/w/d) für die Gebäudeautomation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Anleitung und Kontrolle der Nachunternehmer sowie die Sicherstellung von Vorleistungen der TGA-Gewerke. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Bauleiterbereich mit. Der Job bietet umfassende Leistungen und die Möglichkeit, an verschiedenen Baustellen zu arbeiten.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter mit Vertiefung im Bereich Gebäudeautomation.
• Identifikation und Qualifizierung von Nachunternehmern.
• Schulung und Weiterbildung von Kollegen.

Aufgaben

• Bauleitungstätigkeit für das Gewerk Gebäudeautomation in Schlüsselfertigbauprojekten.
• Anleitung, Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern.
• Sicherstellung von Vorleistungen der TGA-Gewerke.

Kenntnisse

Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung

Engagierte, strukturierte sowie selbstständige Vorgehensweise

Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte

Führerschein (Klasse B)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung, Meister oder Techniker im Bereich der Versorgungs-, Elektro- oder Regelungstechnik

Jobbeschreibung

Overview

Direkteinstieg

Vollzeit

Verantwortlichkeiten

• Bauleitungstätigkeit für das Gewerk Gebäudeautomation in Schlüsselfertigbauprojekten
• Anleitung, Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern im Hinblick auf termin- und qualitätsgerechte Ausführung
• Sicherstellung von Vorleistungen der TGA-Gewerke inkl. Konformität zu den GOLDBECK Standards
• Beratung und Unterstützung des Projektleiters bei TGA-Vergaben und Schnittstellen-Themen rund um die Gebäudeautomation
• Unterstützung bei der Abnahme der GOLDBECK Gebäudeautomation sowie Ansprechpartner (m/w/d) bei Gewährleistungsfragen
• Identifikation und Qualifizierung von Nachunternehmern sowie Schulung und Weiterbildung von Kollegen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich der Versorgungs-, Elektro- oder Regelungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) mit Vertiefung im Bereich Gebäudeautomation
• Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung
• Engagierte, strukturierte sowie selbstständige Vorgehensweise gepaart mit selbstbewusstem Auftreten
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
• Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft

Zusätzliche Anforderungen

• Bitte beachten Sie, dass diese Position von verschiedenen Orten in der Nähe des jeweiligen GOLDBECK-Standorts ausübbar ist und ein Großteil der Tätigkeit auf den jeweiligen Baustellen stattfindet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen. Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabattaktionen.

Altersversorgung. Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation in Kooperation mit der Allianz; 15 Prozent Zuschuss auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Programm zur Vermittlung von Freundinnen und Freunden mit attraktiver Prämie.

Dienstwagen. Für viele Tätigkeitsbereiche gibt es einen Dienstwagen; Kosten inklusive Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.

Kostenlose (E-)Parkplätze. An vielen Standorten kostenfreier Parkplatz; an anderen Standorten E-Ladesäulen gegen Selbstkosten.