Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Direkteinstieg

Vollzeit

Aufgaben

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

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GOLDBECK Technologies GmbH
Smart Building Solutions
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Weitere Benefits

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 % des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über das Portal "Corporate Benefits" erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabatte bei vielen Anbietern.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Vorsorgemöglichkeiten inklusive eines Zuschusses von 15 % auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kennt man jemanden, der gut ins Team passt? Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kann man Freunde vermitteln und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil. Für viele Positionen gibt es Dienstwagen, die individuell konfiguriert werden können. Kosten wie Wartung, Tankkarte und Versicherung übernimmt GOLDBECK.

Vermögenswirksame Leistungen

Unterstützung beim Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen, inklusive Azubis und dual Studierende.

Kostenlose Parkplätze

Einige Standorte verfügen über ein GOLDBECK-Parkhaus, andere bieten kostenlose Parkplätze. Viele Standorte haben E-Ladesäulen, die kostengünstig genutzt werden können.