Fachärztin / Facharzt (m / w / d) oder Oberärztin / Oberarzt (m / w / d)

Universitätsmedizin Essen; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes medizinisches Institut sucht eine/n Fachärztin/Facharzt oder Oberärztin/Oberarzt für Transfusionsmedizin. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sowohl in der Patientenversorgung als auch in der Forschung und Lehre aktiv zu sein. Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das interdisziplinär zusammenarbeitet und sich auf die Weiterentwicklung des Fachs konzentriert. Mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere in der Medizin voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Faire Bezahlung nach Tarif

Betriebliche Zusatzversorgung

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Vergünstigtes Kantinenessen

Interdisziplinäres Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Transfusionsmedizin erforderlich.
• Bereitschaft Verantwortung zu tragen und Menschen anzuleiten.

Aufgaben

• Tätigkeiten in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre.
• Teilnahme am immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst.

Kenntnisse

Patientenversorgung

Forschung

Lehre

Verantwortung tragen

Teamarbeit

Ausbildung

Fachärztliche Weiterbildung in Transfusionsmedizin

Abgeschlossene Promotion

Jobbeschreibung

Jobtitel Fachärztin / Facharzt (m / w / d) oder Oberärztin / Oberarzt (m / w / d)

Einsatzbereich Institut für Transfusionsmedizin

Stellenart Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID 11283

Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang Vollzeit; 42,00 Stunden

Vertragsart Unbefristet

Vergütung Ä2 bzw. Ä3 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Tätigkeiten in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre
• Weiterentwicklung des Fachs Transfusionsmedizin an der Universitätsmedizin Essen
• Teilnahme am wochenweise anfallenden immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst sowie Rufbereitschaftsdiensten
• Arzneimittelrechtliche Verantwortlichkeit als Sachkundige Person und ggf. als Leitung der Herstellung oder Leitung der Qualitätskontrolle bzw. deren Vertretung
• Teilnahme an der transfusionsmedizinischen Lehre (Vorlesungen und zwei Praktika je Semester) und Forschung
• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Transfusionsmedizin
• Abgeschlossene Promotion, ohne eine abgeschlossene Promotion ist eine befristete Anstellung mit der Zielsetzung der Promotion möglich
• Bereitschaft Verantwortung zu tragen, Menschen anzuleiten, zu gestalten und im Team etwas zu erreichen
• Freundlichkeit, Respekt und wertschätzender Umgang

Freuen Sie sich auf

• Die Gelegenheit, Ihre Arbeitsbereiche eigenständig zu gestalten und zu entwickeln
• Gründliche, strukturierte Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team
• Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen „Medizinische Informatik“ und / oder „Immunologie“
• Möglichkeit zur Habilitation
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.