Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

Justus-Liebig-Universität Gießen; Gießen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungsuniversität in Gießen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin. Die Rolle umfasst die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitarbeitenden und Studierenden, die Durchführung von Vorsorgen und Beratungen sowie die Entwicklung von Schulungsmaterialien. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Seminare und Workshops

Qualifikationen

• Fachärztin/Facharzt müssen abgeschlossen haben.
• Berufserfahrung im Hochschulbereich wünschenswert.
• Sicheren Umgang mit MS-Office erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung.
• Durchführung von Vorsorgen und Beratungen.
• Beratung zu gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsumfeld.
• Erstellung von Schulungsmaterialien.
• Unfallursachen ermitteln und Präventionsmaßnahmen entwickeln.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsstärke

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin

Facharztweiterbildung Arbeitsmedizin

Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten– Ihre eigene und die der Universität.

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als

Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

Die Stelle ist dem Institut für Arbeits- und Sozialmedizin am Fachbereich Medizin zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-H.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Planung, Entwicklung und Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung der Beschäftigten der JLU und der Studierenden des Fachbereichs Medizin
• Durchführung von Vorsorgen und Beratungen im Rahmen der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und weiterer Rechtsgrundlagen sowie Infektionsprophylaxe/Impfungen, reisemedizinische Beratung und Untersuchungen nach Strahlenschutzgesetz (StrSchG)
• Beratung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie bei arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen, ergonomischen und arbeitshygienischen Fragen
• Erstellung von Schulungs- und Unterweisungsmaterialien zur Unterstützung der Verantwortlichen in den einzelnen Hochschulbereichen
• Ermittlung von Unfallursachen, Erstellung von Unfallstatistiken und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Unfällen
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Umweltmanagementsystems AGUM
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und mit staatlichen Überwachungsbehörden und dem Unfallversicherungsträger

Hierzu ergänzend zählen die Anforderungen nach ASiG und DGUV-Vorschrift 2 zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
• Facharztweiterbildung Arbeitsmedizin, mindestens jedoch Fachärztin/Facharzt (z. B. Allgemein- bzw. Innere Medizin) mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Berufserfahrung im Hochschulbereich im Hinblick auf den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (ist wünschenswert, aber keine Bedingung)
• Gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Studierenden

Unser Angebot an Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sie wollen mit uns neue Wege gehen?

Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 09.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 417/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.