Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie #14757

JR Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MVZ im Raum Leipzig sucht einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu haben. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Psychotherapie einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich an der psychischen Gesundheit von jungen Menschen interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
• Erfahrung in der Psychotherapie.

Aufgaben

• Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Kenntnisse

Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Psychotherapie

Teamarbeit

Ausbildung

Facharztausbildung

Jobbeschreibung

Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie #14757, Leipzig

Die folgende Stellenbeschreibung enthält wichtige Informationen über die Position des Facharztes (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie bei einem innovativen MVZ im Raum Leipzig. Die Anzeige ist gut strukturiert und nutzt HTML-Tags effektiv, um die Lesbarkeit zu verbessern. Es werden sowohl die Vorteile der Zusammenarbeit mit European Medical Consulting als auch die Details des Jobs klar dargestellt.

Der Text enthält jedoch doppelte und redundante Abschnitte, insbesondere die wiederholte Erwähnung der Vorteile der Dienstleistung und die Beschreibung des MVZ, was die Klarheit beeinträchtigt. Zudem könnten die Abschnitte besser gegliedert werden, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. Die Inhalte sind relevant, aber die Wiederholungen sollten entfernt werden, um die Anzeige prägnanter zu machen, ohne wesentliche Informationen zu verlieren.

Vorschlag: Entfernen der redundanten Passagen, Zusammenfassen der Vorteile in einem Abschnitt, klare Trennung der Job-Details, Aufgaben und Profil. Die Verwendung der HTML-Tags ist angemessen, aber eine Überarbeitung zur besseren Gliederung und Kürzung ist empfehlenswert.