Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 90.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik sucht einen engagierten Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe im Raum Ulm, um das Team in einer familienfreundlichen Umgebung zu unterstützen. Die Position bietet attraktive Vergütungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile in einer dynamischen, akademischen Umgebung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in der Frauenheilkunde aktiv mit!

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamkultur mit wertschätzender Atmosphäre

Zugang zu Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangebot

Akademische Laufbahn durch eigene private Universität

Familienfreundliche Übergangsregelungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1-Niveau erforderlich.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten erwünscht.

Aufgaben

• Arbeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team.
• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden universitären Umfeld.
• Klinische Verantwortung in der Patientenversorgung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Fachwissen in Gynäkologie und Geburtshilfe

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Ulm

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihren neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.

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