Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 95.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik im Raum Neuruppin sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Die Position bietet ein attraktives Gehalt von bis zu 115.000 Euro jährlich, moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerber sind willkommen, die eine Facharztausbildung abgeschlossen haben und fließende Deutschkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Teamkultur

Weiterbildung

Familienfreundlichkeit

Gesundheit & Freizeit

Akademische Laufbahn

Qualifikationen

• Erforderlich: Facharztausbildung in Gynäkologie.
• C1 Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern wird erwartet.

Aufgaben

• Einsatz in einer Klinik mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durchführung von gynäkologischen Behandlungen.

Kenntnisse

Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Medizinstudium

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Köln

Sie sind leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?

Sie wollen Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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