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Eine Fachklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe in Rheinland-Pfalz sucht einen Oberarzt oder eine Oberärztin. Der Fokus liegt auf der integrierten Betreuung von Risikoschwangeren und der operativen Geburtshilfe, einschließlich der Anleitung von Assistenzärzt*innen. Bewerber*innen sollten über eine Facharztqualifikation in Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Erfahrung im Bereich Perinatalmedizin verfügen. Die Klinik bietet ein exzellentes Forschungsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das Ziel der Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde ist die individuelle und bestmögliche medizinische Begleitung ihrer Patientinnen, hierfür suchen wir ab sofort:
Oberarzt*ärztin (m/w/d)
Integrative Betreuung von Risikoschwangeren mit pränatalmedizinischem Focus sowohl in der pränataldiagnostischen Ambulanz als auch stationär
Pränataldiagnostische Begleitung erwarteter fetaler Erkrankungen/Fehlbildungen
Betreuung von Schwangeren mit maternalen Erkrankungen im interdisziplinären und multiprofessionellen Setting
Leitung von Risikogeburten
Durchführung operativer Geburtshilfe, einschließlich aller Schwierigkeitsgrade von Sectio Caesarea uvm.
Supervision der geburtshilflichen Station und Anleitung der Assistenzärzt*innen
Teilnahme an den hausinternen Bereitschaftsdiensten und Rufdiensten
Facharzt*Ärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Schwerpunkt „spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“
Qualifikation in der Ultraschalldiagnostik entsprechend DEGUM - II oder vergleichbar
Erfahrung in Geburtshilfe und Perinatalmedizin auf dem Niveau eines Perinatalzentrums Level 1
Abgeschlossene Promotion und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
Teamfähigkeit und aktives Interesse an der Aus- und Weiterbildung von Studierenden
Universitäre Geburtshilfe und Perinatalmedizin auf Spitzenniveau mit etwa 2.000 Geburten jährlich, davon rund 70 Mehrlingsgeburten
Ausbildung und Weiterentwicklung in der Pränatal- und Geburtsmedizin, insbesondere in operativen Fertigkeiten
Exzellentes Forschungsumfeld mit eigenem Forschungslabor und interdisziplinären Projekten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar