(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der zentralen Notaufnahme (Ref. Nr. 23301)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger für die zentrale Notaufnahme. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung von Notfallpatienten, die Durchführung von Ersteinschätzungen und die enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt nach TVöD, zahlreiche Gesundheitsangebote und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Notfallmedizin haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote (Yoga, Fußball)

Darmkrebsvorsorge

Rückenschule

Grippeschutzimpfungen

Massagen

Lebenslagencoaching

Beratung zur Pflege von Angehörigen

Kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung

Vergünstigte Mittagessen

Qualifikationen

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Notfallpflege-Weiterbildung.
• Erfahrung in der Notaufnahme ist wünschenswert.

Aufgaben

• Versorgung und Betreuung von Notfallpatienten in der ZNA.
• Ersteinschätzung und Durchführung von Notfallversorgungen.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Notfallversorgung

Manchester Triage System

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur Notfallpflege

Jobbeschreibung

(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der zentralen Notaufnahme (Ref. Nr. 23301), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Leitliniengerechte Versorgung und Betreuung von Notfallpatienten aller im Haus vorhandenen Fachrichtungen
• Ersteinschätzung nach Manchester Triage System und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme
• Einleiten und ggf. Durchführung von Notfallversorgung gemäß der Behandlungsdringlichkeit des MTS
• Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Aufgaben in der ZNA
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten
• Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen gemeinsam im multiprofessionellen Team im Schockraum versorgen
• Beratung und Betreuung als wertschätzender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige
• Offene Kommunikation und Kooperation im interprofessionellen Team
• 500€/mtl. als Bonus für alle MA in der ZNA

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise mit Weiterbildung zur Notfallpflege oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
• Wünschenswert Erfahrung im Bereich der Notaufnahme
• Sie bringen Belastbarkeit in kritischen Situationen mit und besitzen eine stressfreie Freundlichkeit
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
• Fachkompetenz, Organisationstalent, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rückenschule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie.

Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzelkinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet.Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria.

Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einführungsveranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grundsätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.