F&B Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH
Schwangau
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung
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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
F&B Manager (m/w/d) in Schwangau

Ort: Schwangau

Lage: zu Füßen der Königsschlösser Hohenschwangau

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im F&B Bereich, Koordination und Optimierung von Serviceabläufen
  • Durchführung von regelmäßigen Trainings und Schulungen des Teams
  • Weiterentwicklung des kulinarischen Konzeptes, Beobachtung von Trends und Entwicklung kreativer Ideen
  • Unternehmerische Ziele mit den Bedürfnissen der Gäste und Mitarbeiter in Einklang bringen
  • Budgetverantwortung für den Bereich, Zusammenarbeit mit dem General Manager

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie/Gastronomie, mehrjährige und ausgeprägte Erfahrung in einer Führungsfunktion im F&B Bereich
  • Gastgeber aus Leidenschaft, Begeisterung für die Gastronomie und Kulinarik
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Hands-on Mentalität; Fähigkeit, andere von der eigenen Idee zu begeistern, Teamleader
  • Organisationstalent, strategisches Denken und Kreativität

Das Unternehmen bietet

  • Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung
  • Attraktives Gehalt, Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits, Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
  • Moderne Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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