F&B Management Trainee (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Freudenstadt

On-site

EUR 26,000 - 35,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung
Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
Hilfe bei der Wohnungssuche
Mitarbeiterrestaurant-Verpflegung
Wohnungssuche-Unterstützung
Weitere Extras

Job summary

Eine Personalvermittlung sucht ab sofort einen F&B Management Trainee in Freudenstadt. In dieser Rolle sind Sie in die Abläufe des exklusiven Ferienresorts eingebunden und erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und Freude am Umgang mit Gästen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifications

  • Vorkenntnisse im Bereich Service und F&B sind von Vorteil.
  • Freude am Umgang mit einem anspruchsvollen Gästekreis.
  • Organisationstalent und umfangreiche PC-Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit anspruchsvollem Gästekreis, Teamplayer, gute Umgangsformen und gepflegtes Äußeres
  • Englische und/ oder französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Responsibilities

  • Einblicke in die Prozesse der F&B Outlets.
  • Operative Mitarbeit in gastronomischen Bereichen.
  • Einarbeitung neuer Kolleg/innen.
  • Einarbeitung neuer Kolleg/innen sowie Auszubildenden
  • Umgang mit qualitativ hochwertigen Getränken und Lebensmitteln

Skills

Organisationstalent
PC-Kenntnisse
Teamplayer
Gute Umgangsformen
Englische Sprachkenntnisse
Französische Sprachkenntnisse
Französischkenntnisse vorteilhaft

Education

Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach

Tools

PC-Kenntnisse

Job description

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

F&B Management Trainee (m/w/d) in Freudenstadt

Ort: Freudenstadt

Lage: Nordschwarzwald

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Ferienresort

Ihre Aufgaben
  • Einblicke in die Prozesse und Abläufe der F&B Outlets
  • Operative Mitarbeit in den einzelnen gastronomischen Bereichen
  • Einblicke in die Koordination der Abläufe in den Schichten und Aufgaben der Service-Leitung
  • Einarbeitung neuer Kolleg/innen sowie Auszubildenden
  • Umgang mit qualitativ hochwertigen Getränken und Lebensmitteln
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
  • Vorkenntnisse im Bereich Service und F&B sind von Vorteil
  • Organisationstalent und umfangreiche PC-Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit einem anspruchsvollen Gästekreis, Teamplayer, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
  • Englische und/ oder französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit unendlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung, leistungsgerechte Konditionen beim Gehalt
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, ebenso Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Viele weitere Extras
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter
  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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