EY-Parthenon Mathematiker Unternehmensberatung - Strategy and Transactions (w/m/d)

Ernst & Young; München; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterentwicklung & Training

Vielfältige Teams & Projekte

Job summary

EY-Parthenon in Deutschland berät nationale und internationale Mandantinnen und Mandanten zu HR-Transaktionen, Restrukturierungen und transformativen Projekten. Du arbeitest mit datenbasierten Insights und KI-Tools an HR-Strategien, Vergütungsmodellen und Reportingstrukturen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach, idealerweise mit BWL/VWL als Nebenfach.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach.
• Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik, Stochastik und Statistik; Grundkenntnisse einer Programmiersprache.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch; sichere MS-Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Beratung nationaler und internationaler Mandantinnen/Mandanten zu HR-Transaktionen und Restrukturierungen.
• Entwicklung, Analyse und Bewertung von Führungs- und Vergütungsmodellen sowie aktienbasierter Instrumente.
• Mitwirkung an Studien und Beratungsprojekten zur betrieblichen Altersversorgung; Erstellung von Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools.

Skills

HR-Transaktionen

Datenanalyse

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftsmathematik/Math/Statistik

Tools

Programmierkenntnisse

Job description

Are you ready to shape your future with confidence?

Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenlauft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstande und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfaltigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eroffnest du neue Markte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres People Strategy Teams, Marktfuhrer fur HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Dusseldorf, Koln oder Munchen beratst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei ubernimmst du vielfaltige Aufgaben:

• Du beratst nationale und internationale Mandant:innen bei Unternehmenstransaktionen durch die Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und -Potenziale.
• Du entwickelst, analysierst und bewertest Fuhrungs- und Vergutungsmodelle unter Berucksichtigung aktienbasierter Instrumente sowie finanzieller und personalpolitischer Implikationen.
• Du fuhrst (versicherungs-) mathematische Bewertungen von Pensionsverpflichtungen im Rahmen unserer Aktuars-Praxis durch und arbeitest an Studien und Beratungsprojekten zur betrieblichen Altersversorgung mit.
• Du beantwortest Bewertungsfragen nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.
• Du entwickelst Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools sowie HR-Datenbanken.

Dein Skillset

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem anderen mathematisch orientierten Studiengang, idealerweise mit Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre als Nebenfach.
• Du verfugst uber Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik, Stochastik und Statistik sowie uber Grundlagen einer Programmiersprache.
• Du hinterfragst Fakten kritisch und verfugst uber sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fur den Erfolg ist wie Wissen und Fahigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Losungen finden.
• Teamorientiert: Du schatzt vielfaltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstutzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmoglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, uber dich hinauszuwachsen und die Fahigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukunftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr uber unsere Benefits.

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begruen alle Bewerbungen. Sag uns gerne fruhzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstutzen konnen.