External Workforce Manager (w/d/m) Software Development

Diamant Software GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Diamant Software GmbH in Bielefeld sucht einen External Workforce Manager (w/d/m) Software Development in Vollzeit. Sie verantworten den gesamten Beschäftigungszyklus externer Mitarbeitender in der Produktentwicklung – von Bedarf bis Offboarding – und bauen diesen Bereich aktiv aus.

Sie steuern Einsatzplanung, beurteilen Eignung externer Dienstleister, koordinieren Onboarding/Offboarding und fungieren als zentrale Ansprechperson.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und in der Steuerung externer Mitarbeitender.
• Strukturiertes Arbeiten und Überblick auch bei wachsender Teamgröße.
• Kommunikationsstärke und enge Zusammenarbeit mit People & Culture.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Beschäftigungszyklus externer Mitarbeitenden in der Produktentwicklung.
• Ausbau des Bereichs externer Mitarbeitender in der Produktentwicklung.
• Steuerung der Einsatzplanung, Abgleich von Kapazitäten, Skills und Bedarfen.
• Beurteilung fachlicher/technischer Eignung externer Dienstleister und Klärung von Vertragsfragen.

Kenntnisse

Recruiting

Externe Mitarbeitende steuern

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Tools

Claude Code

Jobbeschreibung

# External Workforce Manager (w/d/m) Software DevelopmentBielefeldunbefristetVollzeitFür unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.## Deine Aufgaben* Du verantwortest den gesamten Beschäftigungszyklus unserer externen Mitarbeitenden in der Produktentwicklung – von der Bedarfsplanung bis zum Offboarding.* Du baust den noch kleinen Bereich externer Mitarbeitender in der Produktentwicklung auf.* Du steuerst die Einsatzplanung der externen Mitarbeitenden und stimmst Kapazitäten, Skills und Bedarfe ab.* Du beurteilst die fachliche und technische Eignung neuer Dienstleister, bringst dies in die Auswahl ein und klärst Vertragsthemen.* Du gestaltest einen strukturierten Onboarding- und Offboardingprozess für schnelle Produktivität und gesicherten Wissenstransfer.* Du betreust externe Mitarbeitende während ihres gesamten Einsatzes als zentrale Ansprechperson und sorgst für ihre Integration ins Team.## Dein Profil* Du verstehst moderne Softwareentwicklung und kannst die Eignung externer Engineers fachlich, technisch und menschlich einschätzen.* Du hast Erfahrung im Recruiting sowie in der Steuerung externer Mitarbeitender oder Dienstleistender.* Du schätzt Anforderungen, Skills und Kapazitätsbedarfe präzise ein.* Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei wachsender Teamgröße den Überblick über Einsätze und Fristen.* Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest eng mit dem Bereich People & Culture und externen Partnern.* Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Organisationstalent für ein dynamisches Umfeld mit.## Diese Benefits warten auf dich ...### Impact garantiertEntwickle nicht nur Features, sondern gestalte aktiv die Zukunft unseres Produkts mit – unterstützt durch moderne KI-Tools und Agentic AI in ausgewählten Einsatzbereichen.### InnovationsfreiraumGestalte unsere Agentic-AI-Roadmap aktiv mit – deine Ideen zählen, nicht nur der Code.### Top AusstattungLeistungsstarke Hardware, moderne Tools und ein hochwertiges Arbeitsumfeld – damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: gute Software.### Moderner Tech-StackEntwickle mit zeitgemäßen Technologien, automatisierten Workflows und KI-Unterstützung durch Tools wie Claude Code.### Hybride ArbeitsweltOb im modernen Office oder mobil: Du arbeitest flexibel und triffst dein Team regelmäßig bei gemeinsamen Teamtagen vor Ort.### Persönliche WeiterentwicklungWir investieren in deine Entwicklung – mit individuellen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir, deiner Rolle und unseren gemeinsamen Zielen passen.Weitere Benefits## So lernen wir uns kennen (+FAQ)############## Die Stelle klingt nach dir?Jacqueline freut sich auf deine Bewerbung. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.Unkompliziert. In nur 5 Minuten.