Export Control Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung

BKK MTU

Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Rolls-Royce Power Systems in Baden-Württemberg sucht eine/n erfahrene/n Exportkontroll-Experte/in zur fachlichen Bewertung von Warenklassifizierungen, Freigaben und zur Sicherstellung der Einhaltung von EU-/National-Rechten.

Sie arbeiten eng mit Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll und Finance sowie internationalen Tochtergesellschaften zusammen, begleiten Due-Diligence-Prüfungen und entwickeln Schulungsmaßnahmen.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Exportkontroll-/Sanktionsbereich (≈5 Jahre).
• Fundierte Kenntnisse des EU- und nationalen Exportkontroll- und Sanktionsrechts; Erfahrung mit US-EAR/ITAR.
• Volljurist/in oder gleichwertige rechtliche Ausbildung; Studium abgeschlossen.
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche Bewertung von Warenklassifizierungen und Bestätigung des Kontrollstatus.
• Fachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle.
• Verantwortung für die Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS).
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften.
• Unterstützung und Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings.
• Koordination angrenzender Themenbereiche (Zoll, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten).
• Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse.
• Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Aktive Teilnahme an Besprechungen und Projekten als Exportkontroll-Experte.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle.

Skills

Exportkontrolle / Sanktionen

Regulatorische Bewertung

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Deutsch/Englisch fließend

Education

Volljurist/in oder vergleichbare rechtliche Ausbildung

Tools

SAP GTS

Job description

Stellenbeschreibung

• Fachliche Bewertung von Warenklassifizierungen und Bestätigung des Kontrollstatus (z. B. für Bankerklärungen)
• Fachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle
• Verantwortung für die korrekte Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken)
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften bei exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und fachliche Begleitung von Due‑Diligence‑Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Koordination und fachliche Betreuung angrenzender Themenbereiche (z. B. Zoll Team, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse
• Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Aktive Teilnahme an internen Besprechungen und Projekten als Exportkontroll‑Experte
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs‑ und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle für relevante Zielgruppen

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche Bewertung von Warenklassifizierungen und Bestätigung des Kontrollstatus (z. B. für Bankerklärungen)
• Fachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle
• Verantwortung für die korrekte Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken)
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften bei exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und fachliche Begleitung von Due‑Diligence‑Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Koordination und fachliche Betreuung angrenzender Themenbereiche (z. B. Zoll Team, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse
• Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Aktive Teilnahme an internen Besprechungen und Projekten als Exportkontroll‑Experte
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs‑ und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle für relevante Zielgruppen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Mehrjährige (i. d. R. mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle / Sanktionen
• Fundierte Kenntnisse des EU- und nationalen Exportkontroll- und Sanktionsrechts sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, ITAR und einschlägigen Sanktionsvorschriften.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, LL.B./LL.M.) oder vergleichbare rechtliche Ausbildung
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Vertragsart

Permanent