Expertin Experte HR-Business Controlling wmd

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG); Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Controller, der für das Reporting und die Personalplanung verantwortlich ist. In dieser Rolle analysieren Sie HR-Kennzahlen und erstellen Forecasts, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit Ihrer Expertise im HR-Controlling und Ihren Kenntnissen in SAP und MS Office tragen Sie zur Effizienz und Effektivität der Personalabteilung bei. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das Chancengleichheit und berufliche Förderung aktiv unterstützt. Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Verantwortlich für das HR-Reporting und die Personalplanung.
• Analyse und Interpretation der HR-Kennzahlen zur Entscheidungsfindung.

Kenntnisse

HR-Controlling

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Tools

SAP-Module

SAP Data Warehouse (BW)

Power BI

MS Office

Jobbeschreibung

Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling stellt unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät sie die Stakeholder

• innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen.
• als Ansprechpartner/in für die HR-Bereiche und arbeitet eng mit den HR-Business Partner/innen zusammen.
• Du bist zuständig für das Reporting des Sachaufwands der HR-Bereiche, analysierst und interpretierst die Kosten, erstellst relevante Forecasts und nutzt deine Erkenntnisse, um fundierte Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen zu ermöglichen.
• Das monatliche Reporting relevanter HR-Kennzahlen stellst du gezielt sicher und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen deiner unterschiedlichen Stakeholder/innen.
• Du erstellst kompetent und unter Berücksichtigung aller entscheidenden Faktoren die jährliche Personalplanung deiner Betreuungsbereiche.
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet des HR-Controlling, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling.
• Deutschkenntnisse Niveau C1.

Zusätzlich freuen wir uns über:

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Modulen sowie dem SAP Data Warehouse (BW) und Power BI.
• sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• eine ausgeprägte Beratungskompetenz, professionelle Kommunikationsfähigkeit und einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen:

Werde Teil unserer großen und bunten BVG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF535W. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht's! Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg/innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen, unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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