Expertin / Experte für die Ziel- und Unternehmensplanungen im LVR-Klinikverbund (m / w / d) in Köln

LVR-Dezernat 8 : Psychiatrie und Teilhabeverbund; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Bereich psychiatrischer Versorgung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Experten zur Erstellung von Zielplanungen innerhalb des Klinikverbunds. Diese unbefristete Position erfordert fundierte Erfahrungen in der Klinikberatung und Kenntnisse in der Krankenhausplanung. Der/die ideale Kandidat/in bringt einen relevanten akademischen Abschluss und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Klinikvorständen.
• Kenntnisse über Krankenhausplanung und -finanzierung.
• Erfahrung mit aktuellen Versorgungsmodellen.

Aufgaben

• Erstellung und Fortschreibung von Zielplanungen.
• Moderation von Planungskonferenzen mit Klinikvorständen.
• Analyse der Versorgungsstruktur im Rheinland.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Klinikberatung

Kenntnisse in SQL, Excel

Fähigkeit zur Bedarfsanalyse

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Master, Magister oder Universitätsdiplom in Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Expertin / Experte für die Ziel- und Unternehmensplanungen im LVR-Klinikverbund (m / w / d)

Einsatzstelle : LVR-Dezernat 8 : Psychiatrie und Teilhabeverbund

Vergütung : A13 LBesO NRW / E14 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 11.08.2025

Das sind Ihre Aufgaben

In der LVR-Verbundzentrale sind Sie für die Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung der Zielplanungen der LVR-Kliniken für psychiatrische, psychotherapeutische, psychosomatische und psychotherapeutische Medizin als Eigenbetriebe des Landschaftsverbandes Rheinland verantwortlich. Dabei nutzen Sie die Zielplanung als wichtiges und zentrales Steuerungsinstrument für die Versorgungs-und Investitionsplanung im LVR-Klinikverbund.

Sie entwickeln eigenverantwortlich Bedarfsanalysen, führen diese durch und leiten daraus Planungsgrößen für die Kapazitäten der Kliniken ab. Wichtige Handlungsfelder sind die Standortentwicklung der Klinik sowie patient

• innorientierte Verlagerungen in den Sozialraum. Dabei berücksichtigen Sie die gesetzlichen und verfahrensrechtlichen Vorgaben im Rahmen der Krankenhausplanung des Landes sowie der Krankenhausfinanzierung des Bundes.

Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die

• Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Planungskonferenzen mit Klinikvorständen und Fachdezernaten
• Eigenverantwortliche Begleitung, Bewertung und Berichterstattung zu neuen Konzepten und Entwicklungen in der psychiatrischen Versorgung und ihren Auswirkungen auf die strategische Entwicklung der LVR-Kliniken
• Analyse der psychiatrisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Versorgungsstruktur im Rheinland und Einbindung in die Zielplanung
• Aufbereitung der zielplanungsrelevanten Vorlagen für die politischen Gremien des LVR

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Zentrale Lage
• Chancengleichheit und Diversität
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

• Einen Master, Magister oder Universitätsdiplom in
• Betriebswirtschaftslehre
• Gesundheitsmanagement,
• Gesundheitsökonomie,
• Verwaltungswissenschaft oder
• als Beamt
• innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Sie bringen eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Beratung von Klinikvorständen oder Geschäftsführungen mit – idealerweise mit krankenhausspezifischem Schwerpunkt Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatik und Psychotherapie.
• Mit den Betriebsabläufen eines Krankenhauses und deren Analyse sind Sie bestens vertraut. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse über versorgungstechnische Entwicklungen und den daraus resultierenden Neuerungen in der Gesetzgebung zur Krankenhausplanung und -finanzierung (KHHG NRW, KHVZG).
• Aktuelle Versorgungsmodelle (DynaLIVE, stationäre Behandlungen) sind Ihnen bekannt und Sie sind in der Lage, krankhenhausspezifische Bedarfe unter Einbezug wohnortnaher Lösungen und der regionalen Wettbewerbssituation zu ermitteln.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in der Anwendung von SQL-Abfragen, Excel- und Pivot-Dateien, MS-Access und der Abfrage von Daten bei IT.NRW.
• Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz verstehen Sie es, wertschätzend und empathisch mit Kolleg
• innen und Kund
• innen umzugehen.
• Ihre stressresistente Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Situationen souverän zu meistern.
• Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei.
• Ihre Flexibilität versetzt Sie in die Lage, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
• Sie sind bereit, Aufgaben im Außendienst (LVR-Kliniken, Kliniken fremder Träger, Teilnahme an Tagungen im Bundesgebiet) wahrzunehmen.

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Karla Jentges

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Klinikplanung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.