Experte SuccessFactors Daten (m/w/d)

Riedel Communications GmbH & Co. KG; Wuppertal; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) HR IT-Specialist, um die HR-Systemlandschaft zu optimieren und zu verwalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Administration von SAP SuccessFactors, das Datenmanagement sowie die Erstellung von Reports und Dashboards. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Benefits, wie 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, bietet diese Position die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Wenn Sie eine kreative, lösungsorientierte Einstellung mitbringen und Teil eines offenen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

JobRad

Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeitszeitsystem

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hilfe bei der Kinderbetreuung

Eigene Kaffeeröstung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Bereitstellung und Wartung von SAP SuccessFactors.
• Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und relationalen Datenbanken.

Aufgaben

• Administration der HR-Software und Sicherstellung der Datenqualität.
• Erstellung von Reports und Unterstützung bei HR-Initiativen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Datenmanagement

SQL

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kreative Problemlösung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Informatik

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen

Tools

HR-Software

Dashboards

Jobbeschreibung

RIEDEL Communications ist international ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!

Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.

Hierzu suchen wir Verstärkung in Form eines (Senior) HR IT-Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Wuppertal mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis 40% Mobile Work).

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Administration der eingesetzten HR-Software (u.a. SAP SuccessFactors)
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Personal- und Organisationsstammdaten
• Erstellung von standardisierten Reports, Dashboards und strukturierten Abfragen
• Umsetzung komplexer HR-Initiativen auf Datenseite (Bonusauszahlungen und Gehaltsanpassungen, Organisationsveränderungen)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, einschließlich des 2nd Level Supports

DAS BRINGST DU MIT

• Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich (oder gleichwertige und verwandte Erfahrung)
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Bereitstellung und Wartung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement sowie in der Anwendung von relationalen Datenbanken und deren Auswertungen (SQL, etc.)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die auch international einen Austausch in Wort und Schrift mit unseren Kollegen und Dienstleistern ermöglichen
• Kreative, lösungsorientierte Grundeinstellung und die Motivation, das Thema „Daten & Systeme“ für unser Team & die gesamte RIEDEL Family besser zu gestalten

WIR BIETEN

• Gehaltliche Benefits als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
• Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken
• Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
• Unsere eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.