Experte Strategic Workforce Management (all genders)

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrt sucht einen Experten für strategische Personalplanung. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie globale Prozesse und entwickeln langfristige Strategien zur Ressourcensteuerung. Sie analysieren Arbeitsmarkttrends und modellieren Szenarien, um den Unternehmensbedarf zu decken. Mit einem Fokus auf digitale Tools und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Belegschaft bei. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Mitarbeitervorteilen in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Weiterbildungsangebote

EGYM Wellpass

Betriebssportgruppen

Kostenfreie Parkplätze

Umzugsunterstützung

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement.
• Erfahrung in strategischer Personalplanung in internationalen Unternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Workforce-Planning-Strategien für Ressourcensteuerung.
• Analyse von Arbeitsmarkttrends zur Weiterentwicklung der Belegschaft.

Kenntnisse

Strategische Personalplanung

HR-Technologien

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaft

Studium in Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Analytik-Tools

Jobbeschreibung

Experte Strategic Workforce Management (all genders), München

München, Germany

Wir sind über 12.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt – effizienter, leiser, nachhaltiger. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort München:

1. Ausgestaltung und Umsetzung eines globalen Prozesses zur strategischen Personalplanung
2. Entwicklung und Implementierung langfristiger Workforce-Planning-Strategien für eine quantitative und qualitative Ressourcensteuerung
3. Analyse von Arbeitsmarkttrends und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Belegschaft
4. Modellierung und Simulation von Szenarien zur Deckung der Unternehmensbedarfe
5. Kontinuierliche Anpassung des Headcounts und Mitgestaltung der Skill-Planung basierend auf Marktentwicklungen und Unternehmensstrategie
6. Beratung und Unterstützung in der internationalen Personalplanung sowie Entwicklung von Best Practices im globalen Workforce Management
7. Nutzung und Einführung digitaler Tools und Technologien zur Personalplanung und -steuerung
8. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Abteilungen zur optimalen Personalressourcenplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Bereich strategische Personalplanung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
3. Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Prozesse in komplexen Umgebungen zu verbessern
4. Erfahrung mit HR-Technologien und Analytik-Tools
5. Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
6. Selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme
• Verschiedene Mitarbeitervorteile wie EGYM Wellpass, Betriebssportgruppen, Mobilitätsangebote, E-Ladesäulen, kostenfreie Parkplätze, Umzugsunterstützung, Betriebsgastronomie und Mitarbeiterevents

Wir fördern Vielfalt und setzen uns für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein, um die Zukunft der Luftfahrt gemeinsam zu gestalten.