Experte Strategic Workforce Management (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Experten für strategisches Workforce Management. In dieser spannenden Position gestalten Sie die Zukunft der Personalplanung, entwickeln langfristige Strategien und analysieren Arbeitsmarkttrends. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalressourcen optimal auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing

Kostenlose Parkplätze

Betriebsgastronomie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement.
• Erfahrung in strategischer Personalplanung in einem internationalen Unternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung globaler Prozesse zur strategischen Personalplanung.
• Beratung und Unterstützung in der internationalen Personalplanung.

Kenntnisse

Strategische Personalplanung

HR-Technologien

Analytik-Tools

Veränderungsmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Digitale Tools zur Personalplanung

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Wir arbeiten ständig an effizienteren, leiseren und nachhaltigeren Lösungen. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Experte Strategic Workforce Management (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer – APFW / 571

STARKE AUFGABEN

• Ausgestaltung und Umsetzung eines globalen Prozesses zur strategischen Personalplanung
• Entwicklung und Implementierung langfristiger und zukunftsfähiger Workforce-Planning-Strategien für eine quantitative sowie qualitative Ressourcensteuerung
• Identifikation von Arbeitsmarkttrends zur Analyse und Ableitung notwendiger Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Belegschaft
• Modellierung und Simulation von Szenarien zur Deckung der Unternehmensbedarfe
• Verantwortung für die kontinuierliche Anpassung der Headcount-Planung und Mitgestaltung der Skill-Planung basierend auf Marktentwicklungen und Unternehmensstrategie
• Beratung und Unterstützung in der internationalen Personalplanung sowie Entwicklung von Best Practices im globalen Workforce Management
• Nutzung und Einführung digitaler Tools und Technologien zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Abteilungen, um Personalressourcen optimal mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Methodisches Wissen und Erfahrung im Bereich strategischer Personalplanung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Prozessverbesserungen in komplexen Umgebungen zu realisieren
• Erfahrung in der Gestaltung globaler Prozesse mit hoher Integrationsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit HR-Technologien und Analytik-Tools
• Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Selbständige Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasing
• E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
• Finanzielle Unterstützung beim Umzug für Neue Mitarbeitende
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiterevents

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen. Vielfalt, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt auf dieser Seite finden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Ihre Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl