Experte Product Owner Payroll/Time (m/w/d)

Hays; Nürnberg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Deutschland sucht einen Teamleiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie werden verantwortlich für die Führung eines leistungsstarken Teams, die Entwicklung und das Management von Payroll-Lösungen sowie die Leitung internationaler IT-Projekte. Remote-Arbeit ist möglich, und Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Remote-Arbeit möglich

Begleitung im Projekt durch unser Team

Qualifikationen

• Erfahrung als Teamleiter mit ausgeprägten Führungsqualitäten.
• Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.

Aufgaben

• Leitung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verantwortung für die Payroll/Time Solutions Roadmap.
• Leitung internationaler IT-Projekte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Coaching

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

JIRA

Jobbeschreibung

Leitung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung/Zeitlösungen

Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Umfelds.

Mentoring und Beratung

Unterstützung der Teammitglieder bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Karrierewachstum.

Entwicklung und Management

Verantwortung für die Payroll/Time Solutions Roadmap und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie.

Projektmanagement

Leitung internationaler IT-Projekte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft, inklusive Teamführung für eine erfolgreiche Umsetzung.

Produktpriorisierung

Priorisierung und Verwaltung des Produktrückstands unter Wahrung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Projekten, Betrieb und Kapazitäten.

Funktionseinführung

Vorantreiben der Einführung neuer Funktionen in den Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen, z. B. SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay.

End-to-End-Bereitstellung

Überwachung der Projektumsetzung, um Pünktlichkeit, Budgettreue und Systemstabilität sicherzustellen.

Stakeholder-Management

Als Ansprechpartner für Stakeholder fungieren und Diskussionen sowie Entscheidungen zu Produktfunktionen, Zeitplänen und Prioritäten erleichtern.

Team- und Kooperationsarbeit

Zusammenarbeit mit anderen HR-IT-Teams zur Gewährleistung integrativer Lösungen, insbesondere bei bereichsübergreifenden Abhängigkeiten.

Anforderungen

• Erfahrung als Teamleiter mit ausgeprägten Führungsqualitäten, inklusive Motivation, Coaching und Teamumgestaltung.
• Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in ähnlicher Funktion im HR IT-Bereich.
• Kenntnisse in SAP HCM (PT/PY) sowie SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der deutschen Zeitwirtschaftsgesetze.
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
• Vertrautheit mit agilen Methoden und Tools wie Scrum, Kanban, JIRA.
• Gutes Verständnis der Unternehmensintegration und der Herausforderungen im Zusammenspiel mit komplexen ERP-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
• Remote-Arbeit möglich.
• Begleitung im Projekt durch unser Team.

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland, das für jede Karrierestufe passende Angebote bereitstellt. Unser Portfolio reicht von Support bis Softwarearchitektur und Digitalisierung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem spezialisierten Beratungsteam, das Sie auf Ihrem Karriereweg begleitet. Kontaktieren Sie uns unverbindlich – wir freuen uns auf Sie!